一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职之日起与长沙XX有限公司解除劳动关系，从次日起若发生任何经济及法律纠纷，本人愿意承担一切责任”及原告签名。 原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证， ...
//www.110.com/panli/panli_49253932.html -了解详情
填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职之日起与长沙XX交易中心有限公司解除劳动关系，从次日起若发生任何经济及法律纠纷，本人愿意承担一切责任”及原告签名。 提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证， ...
//www.110.com/panli/panli_49253471.html -了解详情
栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职之日起与长沙XX中心有限公司解除劳动关系，从次日起若发生任何经济及法律纠纷，本人愿意承担一切责任”及原告签名 原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证， ...
//www.110.com/panli/panli_49241681.html -了解详情
签订劳动合同的二倍工资差额38 500元；3、远山大川公司支付我违法解除劳动关系的经济赔偿金10 500元；4、远山大川公司支付我2008年9月10 日的工作证明、离职证明、申诉书和不予受理案件通知书等证据材料在案佐证。一审法院经审理后认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...
//www.110.com/panli/panli_45270649.html -了解详情
提供劳动，所以不应该支付其解除劳动关系的经济补偿金。我公司管理规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁甲也是为了进一步规范我公司 。祁甲提交了下列证据证明其主张;1、员工录用通知书，证明入职时的待遇；2、授权委托书和介绍信，证明存在事实劳动关系；3、收入证明，证明工资数额；4 ...
//www.110.com/panli/panli_45099199.html -了解详情
合同、门诊病历手册、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法人人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述 时间工资报酬，故原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法定事由不成立。2009年劳动合同期限届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告 ...
//www.110.com/panli/panli_43583046.html -了解详情
档案在被告处，原告从未向被告提出出具终止劳动关系证明的请求。被告为支持其主张，向本院提供了如下证据：1、李**物业员工基本情况登记表、证明复印件，证明 。株洲市仲裁委员会未在45天作出仲裁，原告在规定的期限内向本院提出诉讼，请求判决：1、被告因解除劳动关系应支付的补偿金1100元；2、被告因非法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_41565389.html -了解详情
项、第四十条第（二）项之规定，于2010年5月27日与王玲解除劳动关系：1、王玲工作中严重出现失职，财务账务处理和《会计年度报表》数据出错 。2010年4月26日，被上诉人以上诉人试用期考核不合格等理由向上诉人下发《解除劳动合同通知书》，从2010年6月22日起上诉人被迫离开公司。一审法院对于以上事实 ...
//www.110.com/panli/panli_41202232.html -了解详情
或要求原告加班延长工作时间，故原告的第三项请求不能成立。3、由于原告主动提出解除劳动合同，并擅自离职，故原告的第四项请求不能成立。4、原告并不是社保的 焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实 ...
//www.110.com/panli/panli_39772274.html -了解详情
或要求原告加班延长工作时间，故原告的第三项请求不能成立。3、由于原告主动提出解除劳动合同，并擅自离职，故原告的第四项请求不能成立。4、原告并不是社保的 焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实 ...
//www.110.com/panli/panli_39771668.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工提出解除劳动关系通知...
- ·员工解除劳动合同的条件
- ·民事移送管辖
- ·赠与合同的撤销
- ·投标报价书
- ·损害企业形象
- ·家庭协议书
- ·破产企业职工安置
- ·中华人民共和国最高人民法...
- ·违反合同的法律责任
相关搜索