所需物品清洁，现场环境整洁。 3．做到科学化、标准化、规范化，并进行检查与考核。 （三）环境文明 1．职工着装整洁，具有良好的环境卫生习惯。 2． ，安全警钟长鸣。 3．严格安全规程，执行安全操作程序，严禁违章指挥，严禁违章作业。 4．员工持证上岗，穿戴好劳保用品和安全帽。 做好安全隐患的整改工作。...
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、无滴漏、无积灰、无油污。5．素养要求：培养操作者自我管理和自我约束，提高员工自我管理水平的意识。二、工艺要求1．要求生产车间必须现场挂工艺卡片和作业指导书 等。3．建立综合管理板，板中应反映出技术质量、设备情况。五、检查考核标准1．加工件不落地，配件、半成品、产成品整齐摆放在指定位置。2．不合格品与 ...
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职等资格 职等制度 升等资格条件 升等需升资 升等最低年龄 升等条件 阶 层 职 等 最 高 标 准 最 低 学历 年资 训练 考核 推荐 9 8 7 6 5 4 3 2 1 备注 ...
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目的?第一条 为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁 应填具成果报告表呈直属主管核定后，转呈各厂“提案审查小组”经三个月的考核，并予评分后，再呈提案审查委员会。?（二）“提案审查委员会”依“审查小组”所报 ...
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负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受 应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有 ...
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额中扣除一定比例作为风险年薪，与本单位或项目的各项经济技术指标挂钩，待年终考核后视情发放。?4、一般工勤人员?实行岗位工资制。即按规定 元、5000元，详细分配方式，由公司人力资源管理部门提出具体方案，经董事会批准后实施。?五、员工考核制度?兰州市城市发展投资(集团)有限公司年薪制实行岗位职能业绩量化 ...
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制度等。在______年的工作中我们将对这些特殊岗位的岗位制度进行重新编写，力求完善。2．制定员工考核制度：员工考核制度的制定，主要是为了使奖罚制度 ，也是重要的一年。我们有决心、有信心在股份公司的领导下，在全体员工的共同努力下，开拓创新、求真务实、精诚团结、奋力拼搏，全面超额完成______的经济 ...
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部门应保存相应的培训记录。5.4.4企业应建立员工考核制度,规定考核的内容、标准、方式、频度,并将考核结果作为人力资源管理的评价依据。5.45企业可 的奖惩办法。6.工程项目管理6.1一般规定611企业应建立工程项目质量管理制度并组织实施。6.12工程项目质量管理主要包括:工程项目投标及合同管理、工程 ...
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公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起， 7、及时要求员工办理完毕相关交接手续，并退还所有属于企业的财产，包括实物资产和各种信息资料。 标准，使劳动者无法完成。 在日常的工作中，用人单位应建立完善的员工考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应当及时 ...
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公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起， 7、及时要求员工办理完毕相关交接手续，并退还所有属于企业的财产，包括实物资产和各种信息资料。 标准，使劳动者无法完成。 在日常的工作中，用人单位应建立完善的员工考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应当及时 ...
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