中国电信泗阳电信局上班，我四月十五日辞的工。电信的工资是，基本工资加自已发展业务的奖金。奖金是三个月也就是一个季度为一个期限。三个月发展完以后核算出三个月应发奖金多少，然后实际上打七折发放，剩余三成六个月后再发放。现在我辞职了，去扣着我去年第四季度的剩余奖金不发给我，理由却是我辞职了。我太气愤了，能 ...
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中华宝钢环境奖评选工作已经结束，评选出中华宝钢环境优秀奖获奖者个人7名，每人奖金5万元。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一项有关规定，对 对中华环境保护基金会严格按照中华环境奖评奖办法，在以后年度评选出的上述奖项奖金收入，一律按照个人所得税法的有关规定直接免予征收个人所得税，无须报送审批。 ...
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23日，突然被辞退。工作期间未签定劳动合同或与之相类似的协议。辞退前也并未提前通知我。辞退的时候让我写辞职信，并口头答应给我工资和奖金（无书面证据），工资给了，但是奖金没有给，公司给出的答复是公司规定提前离职不给发奖金。 请问1：我11个月的试用期是否合法？ 2：奖金问题法律有规定吗？ 3：若起诉 ...
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批数 可得奖金合 计 调整奖金 比 率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 绩 效 点 数 核 发 奖金 主管 其他 合 计 奖 金 核 定 标 准 生 产 奖 金 可 得 奖 金 工 作人数 调整比率 500万以上 1500 140人以上 目标 产额 ×1.3 400~500 ...
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公司一直拖欠奖金，但是公司的奖金制度是在每月发，没有规定时间，没有任何形式通知。上个月公司拖欠奖金一直没有发，说已经冻结，但是我手上没有任何形式的欠条，以及通知，这种情况下，劳动仲裁，能不能解决这种事情！能不能讨回自己的奖金，谢谢！...
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10年3月11号按照公司正常流程办理的辞职手续，公司是10年3月15号发年终奖金。跟我同月份办理入职的员工都有，可是公司没有给我发放，我发邮件给公司 月份已经转正员工。入职不满一年的员工是用全额工资除以12个月乘以在职月份计算。奖金发放的标准为入职1-6个月的每人200元，7-11个月的每人500，满 ...
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本月生产金 额 本月工作 人数 生产批数 可得奖金合 计 调整奖金 比 率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 绩 效 点 数 核 发 奖金 主管 其他 合 计 奖 金 核 定 标 准 生 产 奖 金 可 得 奖 金 工 作人数 调整比率 目标 产额 目标 产额 目标 产额 ...
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月份：_________单位：_________ 造编号 产品名称 生产数量 省料率 省料奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率奖金 奖金合计 合计 ...
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我在一家公司从事技术工作，最近开发了一个产品，之前领导口头承诺给一万元奖金，当开发完成后领导已记不清楚且无书面依据为由将奖金变为一千，因为许诺奖金是单独许诺故无凭证。且公司没有开发奖金这一制度也就无剧可以。请问，将来若又是遇到这种口头承诺我应该如何维权，但也希望不是那种撕破脸的谈判，毕竟是工作...
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请问各位律师，公司在不与我续订劳动合同后的当月底发了09年上半年度奖金，其他同事都有，就是没有发给我，而且没有明确公司没有明确的奖金发放规定，我是又文职类工作，怎样才能要回奖金？劳动仲裁要我拿出证据？怎样才算证据？我能找3位公司同事作证公司发放奖金，而且没有明确规定，可行吗？...
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