在本公司工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，工资待遇有所提升，职位也属于平调，合同期1年，但是这样的话，如果到期后公司不再续约，该怎么赔偿呢？按照总体累计9年，还是1年，另外工龄年假是按照老公司累计计算，还是重新按照新合同开始计算？谢谢您！...
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我母亲60年4月工作，91年3月退休。往年涨工资都是按照32年计算，唯独今年说是31年。请问工龄该怎么计算？...
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，于是不与我签订劳动合同，停缴养老医疗保险，现在我要求申请公司赔偿，该怎样计算赔偿金？我是96年进入公司，当时是国有企业，2009年改制我参与购买公司股份，就我现在情况，该怎样计算赔偿金？是09年之后的还是96年至今的？最多只给俩年月平均工资吗？ 申请劳动仲裁后，以后的养老医疗保险公司 ...
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我是公司的仓管每月2000元，每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点，老板说上午可以在家休息，下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费，是按工资的1.5倍计算吗？...
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上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?...
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请问计件工人的加班费的计算标准是什么？是按当地人均最低工资或是按其当日生产的实际工资为计算基准？...
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、如果可以，是按2年算还按12年算？标准如何？ 3、在与总公司签定合同的二年里，除了完成总公司的工作外，分公司的工作也在做，工资薪金是总公司发的，没有收取分公司的任何劳动报酬，针对用人单位这种做法是否合法？ 请各位高人指点，非常感谢...
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我在江苏昆山周庄某单位上班，最近两年我的月基本工资是1200元，单休，出勤天数26天，而公司在合同上面写乙方正常工作时间工资报酬为850元 双休 每小时加班费7元，请问加班费应该按照合同约定的计算还是按照实发基本工资计算，我还能要还星期六加班费吗？...
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境内的中外合资经营企业工作的外籍人员，由于其不属短期停留，其从合营企业取得的工资、薪金也是由设在我国的企业支付和负担的，不论其在合营企业担任何职以及 中所说，对日本国居民和英国居民来华在一个公历年度内连续或累计是否超过183天的计算，可以扣除中途离境的天数，是指多次签证来华而言。对在一次签证的入出境 ...
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