职工所进行的政治、文化、科学、技术、业务和社会文化生活等方面的教育和培训。岗位培训是职工教育工作的重点。第三条职工教育要把马克思主义、毛泽东思想的教育 订立书面协议，规定毕业或结业后为本单位服务一定年限的义务，以及违反协议应承担的经济责任等条款。第二十四条经本单位批准参加各类学习的职工，其培训费由选派 ...
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300名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历教育等方式，到2012年实现 三级公立医院与社区卫生服务机构之间建立长期稳定的分工协作机制，采取签订长期合作协议等多种形式，综合运用医保支付、医药服务价格调整、财政投入等政策， ...
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300名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历教育等方式，到2012年实现 三级公立医院与社区卫生服务机构之间建立长期稳定的分工协作机制，采取签订长期合作协议等多种形式，综合运用医保支付、医药服务价格调整、财政投入等政策， ...
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服务需求的基层医疗卫生队伍。建立在岗人员定期培训制度，用2年时间，完成全科 医师培训1500人次，社区护士岗位培训450人次，定向免费培养农村社区医生600名 ，合理拉开收入差距。对部分紧缺或急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的 分配办法。落实优秀人才到基层和艰苦地区工作的 ...
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厂（以下简称厂）与__________厂工会（以下简称工会），双方代表平等协商达成协议而签订本合同。第二条本合同遵循：合法的原则，平等的原则，权利义务 4．坚持“科技兴厂、教育为本”的方针，大力发展科技教育事业，搞好职工教育和职工岗位培训，提高教育质量，为我厂发展提供合格人才。5．关心职工生活，为职工 ...
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教育、职业道德教育和社会公德教育；（二）对在岗、转岗和新参加工作的职工进行相应的岗位培训；（三）对从事技术工种的职工进行相应的技能教育和技术等级培训；（ 一年以上，以及被选派出国（出境）学习的职工，应当与本企业事业组织订立书面协议，明确双方的权利和义务及违约责任。第二十四条职工获得的职业资格证书、岗位 ...
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。第十八条 聘用单位中原为工人身份 ， 需聘用到管理岗位或者专业技术岗位上的 ， 应通过岗位培训 ， 考试或者考核合格后方可上岗 ， 并按照有关规定办理 情况发生重大变化 ， 致使原合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 有下列情况之一的 ， 聘用单位不得依据本办法第三 ...
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劳动的，应与原企业或企业再就业服务中心签订下岗职工参加社区服务专项协议书。在协议期内，企业应继续按规定的标准，保障其基本生活并缴纳社会保险费用。鼓励企业 需招聘人员的，应优先录用企业下岗职工和城镇失业人员。2．加强对企业下岗职工的职业指导和岗位培训工作。社区服务和小区物业管理服务中需要持证上岗的岗位， ...
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政策的执行；管理职工学历教育。第九条 劳动行政部门负责指导和管理职工岗位培训、工人技术等级培训、技师评聘和劳动者职业技能鉴定工作，制定相应的管理办法，并组织 1年以上，以及被选派出国(出境)学习的职工，应当与本企业事业组织订立书面协议，明确双方的权利和义务及违约责任。第二十四条 职工获得的职业资格证书 ...
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适用本办法。第三条 聘用合同是事业单位与其职工确立聘用关系，明确双方权利义务的协议。聘用合同依法签订，具有法定约束力。聘任合同终止或解除，聘用单位与受聘人员的 聘期间计算连续工龄。第三十七条 聘用单位应当本着内部消化为主的原则，通过岗位培训，开辟新的渠道，为待聘人员提供被聘用的机构或安排临时性工作。待 ...
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