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重点。对恶意拖欠农民工工资、情节严重,有关部门要依法降低或取消其资质,依法责令其停业整顿直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。要进一步规范 分类指导、稳步推进,着力解决工伤保险和大病医疗保障问题,逐步解决养老保障问题。要适应农民工就业流动性大特点,社会保险关系和待遇能够转移接续,使农民工在 ...
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机构,由社会保险机构按现行规定支付其离退休人员医疗保险待遇。五 关于工伤保险第十九条 全区各类企业和企业化管理事业单位全部员工,必须继续执行自治区人民政府1994年 从本企业领取一次性伤残就业补助金。就业补助金以上一年度本市、县企业职工月平均工资为基数计发,标准为:七级十二个月,八级十个月,九级八 ...
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、教育、奖励、监督、检查等多种办法,加强工伤事故预防工作。各级工伤保险经办机构要积极创造条件帮助工伤残疾人员逐步恢复和补偿功能。通过财政资助、民间 保险条例》依法征收工伤保险费;(二)核查用人单位工资总额和职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录;(三)进行 ...
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工伤医疗期满或者评定伤残等级后,应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇工资待遇。第三十三条工伤职工经评残并确认需要护理,按月发给护理费。护理等级根据进食、 八条本办法未尽事宜,按国家和省有关规定执行第五十九条本办法执行中具体问题由市劳动行政部门负责解释。第六十条本办法自1998年1月1月日起施行。原 ...
//www.110.com/fagui/law_180894.html -了解详情
工伤医疗期满或者评定伤残等级后,应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇工资待遇。第三十三条工伤职工经评残并确认需要护理,按月发给护理费。护理等级根据进食、 八条本办法未尽事宜,按国家和省有关规定执行第五十九条本办法执行中具体问题由市劳动行政部门负责解释。第六十条本办法自1998年1月1月日起施行。原 ...
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在此期间企业新增工资,按不低于休工前同工种同条件人员新增平均工资额增发。工伤医疗期满或鉴定伤残等级后,应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。第二十条职工 ,其一次性伤残补助金、抚恤金、丧葬费,均按原《办法》执行。本办法执行中具体问题由市劳动局负责解释。第五十四条本办法实施细则由市劳动局另行制定。第 ...
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整顿、直至吊销营业执照,有关部门可依法对有关人员予以制裁。各地、各单位要继续加大工资清欠力度,确保不发生新拖欠。 三、依法规范农民工劳动管理(五)严格 、稳步推进,优先解决工伤保险和大病医疗保障问题,逐步解决养老保障问题。农民工社会保障,要适应流动性大特点,保险关系和待遇能够转移接续,使农民工 ...
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机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第七条街道、乡(镇)劳动保障事务所负责本辖区非在职工伤人员和享受供养亲属抚恤金待遇人员社会化管理服务工作。第二 级6个月;一次性伤残就业补助金标准为6--56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八级26个月,九级 ...
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情形,有部分护理人员本身就没有收入,计算标准不一,也不体现人人平等原则。 (2)今后护理费问题:能否参照工伤保险条例中护理依赖程度等情况(生活完全 手续。事隔多年后,该职工起诉单位,要求返还档案,并要求补发几年工资、福利待遇,该工资、福利待遇要求能否支持。 答:应支持返还档案,工资以及福利 ...
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日出具编号2011-71号《证明》,证明本案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第十二条第一款所规定情形。另查明,胡某某于 停工留薪期38天少于《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定应享受停工留薪期规定,本院予以支持,原告原工资待遇为1200元/月,故被告应当支付 ...
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