工伤待遇外，还根据其伤残等级的不同，分别享有以下工伤保险待遇。 1、一次性伤残补助金。从工伤保险基金中按伤残等级支付，一级伤残为24个月的本人工资， ，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5%.伤残等级为五至六级的，且用人单位难以安排适当工作的，由用人单位按 ...
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改享养老保险待遇。 3、由单位继续按月继续缴纳各项保险，直至退休。 注意：如果单位没有缴纳工伤保险，由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的，没有 20倍发放； 3、供养家属抚恤金（按本人工资比例，合计不超过工亡职工月工资标准）：配偶40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月为40%， 四 ...
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，男，河南精锐律师事务所律师。代理权限：一般代理。河南省豫南水泥有限公司诉刘文彬工伤待遇纠纷一案，原告于2008年12月10日诉至本院，本院受理后依法组成合议庭 个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按 ...
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月31日，尚应支付工资4004元（616元/月×6.5个月）；4、一次性伤残补助金8624元（616元/月×14个月）；5、原告提出与被告解除劳动 能力经福州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，上诉人未为被上诉人办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担相关费用。本案被上诉人于 ...
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，男，河南精锐律师事务所律师。代理权限：一般代理。 河南省豫南水泥有限公司诉刘文彬工伤待遇纠纷一案，原告于2008年12月10日诉至本院，本院受理后依法组成合议庭 月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按 ...
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÷20.92日×28日(从2002年9月11日至2002年10月9日)]、一次性残疾补偿金15815.38元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×14个月)、 ，所以六级的伤残鉴定结果与事实严重不符。谭积桂的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭积桂主张工伤赔偿已过 ...
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工伤。2008年9月，原告的伤情被鉴定为六级伤残。对于原告的伤残待遇问题，原告与被告无法协商一致。原告曾于2009年3月向劳动仲裁部门提出 ，按照河南省上年度电力、燃气及水力生产职工每月平均工资41297元/年标准计算。原告的一次性工伤医疗补助金数额应为48179.6元（14个月×3441.4元/月） ...
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了医药费用。（3）案外人李泽泗应共同承担本案赔偿责任。（4）对赔偿金额及原告是否构成六级伤残鉴定有异议，请求法院根据本案实际情况作出判决。 为 工伤医疗补助金13824（按18个月工资标准计算）一次性伤残就业补助金23 040元（按30个月工资标准计算）；工伤医疗的停工留薪期待遇768元（按1个月计算 ...
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属被告享受的工伤保险待遇范围，原告应予以支付，被告请求合理，原审法院予以支持。关于被告的住院伙食补助费，原告应按照当地因公出差伙食补助标准(每天30元) 是被告本人提出了解除劳动合同，双方工伤保险关系终结。所以，被告该请求不合理，不予支持。关于被告的一次性伤残补助金，六级伤残按照14个月的本人工资给付 ...
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需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（10）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70% 每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。（13）一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度 ...
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