批复。2009年6月9日，原告向宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以“已超过仲裁申诉时效”为由，于2009年9月14日作出不予受理通知书 月18日起计算。按照当时的法律规定，原告申请仲裁的期限为60日，即原告应于2003年11月18日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现原告向宁夏回族 ...
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应当按照终局裁决处理。 王旭东律师解读：以前只是说追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等小额的赔款应按一审终局裁决处理。这次，明确规定了小额小到 的，裁定驳回起诉。第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的 ...
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宜。 二、数额确定是分项之和还是单项数额。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 裁决；如果用人单位也没有向有关部门主张权利，导致申请撤销已过诉讼时效的，用人单位的诉权如何维护？劳动争议仲裁委员会是否应当承担责任呢？这有待于进一步的 ...
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）因执行国家和本市有关养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤的规定发生的争议；（五）因执行国家和本市有关集体 条当事人应当自劳动争议发生之日起６０日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 ...
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中劳动者基于同一劳动关系多次申请仲裁的情况比较常见。在出现多次仲裁时，前次仲裁是否构成后次仲裁的时效中断，有时会成为案件的主要争议焦点。 意思没有给予明确意见。需要对该款规定中的“权利”作进一步的解释才能明确。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。 ...
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的情况下，时过这么久才收到被告的工伤劳动仲裁申请书呢？显然，原告完全有理由怀疑和否定被告诉述案情的真实性；3、被告向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议 时效期间内提起诉讼；证3、WMS快递查询单，证明原告在诉讼时效期间内提起诉讼；证4、劳动仲裁申请书，证明被告申请仲裁的时间与其到工地工作和受伤的时间 ...
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，仲裁也应当不予受理。 第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的 金额的，应当按照终局裁决处理。 齐精智律师解读：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金单项计算不超过当地月最低工资标准十二个月金额，本是立法 ...
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愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 一调一裁 发展变化，提高效率、减低成本，劳动争议调解仲裁法在坚持一调一裁两审体制的同时，也作了三点变通：一是对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件 ...
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愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 一调一裁 发展变化，提高效率、减低成本，劳动争议调解仲裁法在坚持一调一裁两审体制的同时，也作了三点变通：一是对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件 ...
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愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 一调一裁 发展变化，提高效率、减低成本，劳动争议调解仲裁法在坚持一调一裁两审体制的同时，也作了三点变通：一是对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件 ...
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