的每月按748.55元计算的标准，故本院认定计算被告受伤前的工资及工伤期间的工资时，应以被告认为的每月748.55元来计算。因原告事故发生前 元(748.55元/月÷20.92天×11天=392.58元)，原告应向被告支付从工伤医疗开始(2003年10月24日)至作出劳动能力鉴定之日(2004年3月9 ...
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，裁决原告应支付被告2002年2月、3月份及工伤期间的工资4200元、一次性残疾补偿金6778.02元、一次性工伤辞退费4518.68元，合共15496.70元，原告 标准为每月700元。原告都宁科力顺电器厂提出要求对被告罗剑飞的伤残程度重新鉴定，理由不充分，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由用人单位分别以其 费用。按照国家规定由用人单位支付支付的费用：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时， ...
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现已审理终结。 原审判决认定：原告于2002年初进入被告谢志波个人独资开办及经营的佛山市南海盐步南冠模具制品厂从事包装工工作，月工资为650元。双方没有签订劳动 被诉方支付其2004年11月、12月工伤期间的工资请求不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十二条的规定，被诉方应支付申诉方住院治疗的 ...
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村四组。委托代理人洪田，广东华鸿律师事务所律师。上诉人东凌公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2010 凌公司伙食费570元、住宿费78.4元。因东凌公司没有支付王东工伤期间的工资、一次性工伤辞退费。东凌公司向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2003年8月13 ...
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。为此，原告于2004年1月8日向宝安区劳动仲裁委申请仲裁，宝安区劳动仲裁委以被告的注册登记不属宝安区管辖为由而不予受理，原告又于2004年1月15日向福田区劳动 之久，按本公司规章制度理应做为自动离厂处理，不存在所谓的工伤辞退费。原告已经领取了工伤期间的工资，我公司不可能在他本人没有上一天班的情况下 ...
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14日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出维持南海市劳动能力鉴定委员会对原告伤残8级的鉴定。2003年3月5日，南海市劳动争议仲裁委员会对原告申请仲裁作出不予 元(每天按出差伙食补贴30元的70%计算为每天21元)，工伤期间的工资1270元(因原告与被告刘云泉没有约定每月工资，故按2003年度南海市职工平均 ...
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劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？ 一个月，第二个月都没交社保。有没有什么条款依据单位计算有问题？ 所以在此网上想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有 ...
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9月16日，胜利石油管理局正式成立胜利石油管理局社会保险管理中心。上诉人工伤期间的工资，被上诉人已经按照规定发放给了上诉人，并足额为上诉人交纳各项 为：被上诉人中国石化胜利油田有限公司河口采油厂支付上诉人张家喜交通费200元、工伤鉴定费30元、伙食补助费804元，共计1034元，于判决生效后十日内付清 ...
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费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时 银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当 ...
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