金惠食品公司是否应当从工伤保险金92944.80元中扣除已支付的赔偿金22000元。鹤壁市山城区人民法院一审认为：工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤 亲属用于办理丧事的2000元不在应由上诉人支付给受害人亲属的工伤赔偿费用中扣除是正确的。综上，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确 ...
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×公司辩称：本案已过诉讼时效;对事故责任认定有异议；商业险不属本案调整范围；应先扣除原告所得工伤保险后，再计算赔偿数额。经审理查明：2010年7 、一次性抚恤金、遗属生活困难定期补助费、伤残保健金。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。”的规定，原告是否取得工伤保险和抚恤金金不影响被告承担责任 ...
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被上诉人的损失，上诉人依法承担的是适当（60%比例）赔偿责任。而非一审判决所认定的全部责任。2、误工时间不应计算至定残日前一天。法律规定因伤致残持续误工 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”。但张毅因伤致残后其单位从2009年开始按工伤保险待遇按月发放工资，其收入明显减少，原审根据蔡强诉讼请求结合 ...
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已同张寿华签订协议，且已按协议的约定把赔偿款全部支付到位。依照协议的约定，张寿华再向我单位主张工伤保险待遇要求没有道理，汝州市劳动争议仲裁委员会不 治疗，支付检查费260元。张寿华于2010年5月23日发生事故伤害后，复盛公司没有依法申请工伤认定，2010年10月15日张寿华向汝州市人事劳动和社会保障 ...
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孙淑萍与被告李华军在本案中的过错程度如何，应如何分担责任；2、车上人员险是否应在本案中一并处理；3、原告请求赔偿的项目计算标准及数额应如何确定。 ，并依法支付车上人员险赔偿金；另外，本案系交通事故纠纷，覃晓良是否被认定为工伤，是否进行工伤赔偿与两被告无关。被告孙淑萍的委托代理人认为，交警部门认定被告孙 ...
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B公司之间有关公司员工致人损害的用人单位责任关系。依据有关法律规定，作为受害人陈某与王某有权向A公司主张工伤保险赔偿，也有权向共同侵权人李某 责任相互独立；上述《指导意见》中关于正确认定工伤保险赔偿与商业保险赔偿关系中认为用人单位主张从其应承担的工伤保险赔偿中扣除对劳动者依据人身保险或其他商业保险合同 ...
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B公司之间有关公司员工致人损害的用人单位责任关系。依据有关法律规定，作为受害人陈某与王某有权向A公司主张工伤保险赔偿，也有权向共同侵权人李某 责任相互独立；上述《指导意见》中关于正确认定工伤保险赔偿与商业保险赔偿关系中认为用人单位主张从其应承担的工伤保险赔偿中扣除对劳动者依据人身保险或其他商业保险合同 ...
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作为一次性赔偿。因数额过低，协商不成，陈某提起仲裁及诉讼。 【案情诊断】 陈某向我咨询单位的赔偿数额是否合理，经过我的分析判断，虽然在 年工伤赔偿的 工伤认定时，被告不履行法定的义务并力图阻止原告提出申请（让原告到劳动局撤诉回工伤认定申请）。 3、在原告仍处在生命挣扎的边缘，急需后续治疗费用的时候， ...
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生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。 侵害人探视受害失时携带的食品， 依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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工伤风险主要有以下几种类型：（一）民事赔偿方面1.劳动者发生工伤事故，用人单位依法承担民事赔偿责任。民法方面提供了确实充分的法律依据：《民法通则》 相应的社会保险进行补充，进一步化解风险。二是对于试用期间正在培训考查、尚未确认是否留用的人员可以选择为其购买短期商业保险，并在合同中约定保险赔偿金优先用于 ...
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