保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会 疾病不属职业病的证据，故金鹏铅业公司的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，审判程序合法。依照《 ...
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）第464号交通事故认定书。2010年6月22日被告受理了第三人工伤认定申请，6月29日向原告下发工伤认定协助调查通知，并进行了调查，于2010年8月 ，认定工伤并无不当。因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华 ...
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保险条例》第十八条第二款的规定：劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。 未向本院提供足以证明第三人是在其他煤矿工作期间患尘肺病的证据，本院不予支持。综上所述，根据最高人民法院关于《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五 ...
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王书安受到伤害。2009年6月30日，王书安提出工伤认定申请，2009年7月3日，被告受理王书安的申请，后被告经过调查，于2009年8月18日作出豫（ 证据证明王书安不是在上班途中发生事故，故对原告的辩解不予支持。在行政程序上，被告履行了受理、调查、认定、送达、告知等程序，程序合法。综上，被告作出的豫 ...
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，右眼眶内壁骨折，右手掌部皮肤撕裂伤，口唇软组织挫伤伤害的工伤认定申请，所作的认定决定为工伤”。2009年8月28日，市政公司不服县人劳局工伤认定决定书， 、法规正确，符合法定程序。故市政公司的诉称理由不能成立，其诉讼请求本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之规定 ...
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，原审判决认定事实正确，本院予以确认。被上诉人宝山区劳动保障局受理陈志平的工伤认定申请后，对王秀琼生前的组长庄永飞、同事孔祥华、杨丽等进行了调查取证 在法定的60日期限内作出工伤认定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。上诉人陈志平的上诉请求，缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持。据此，依据《 ...
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）17号通知书，符合法律规定。同时被告汝阳县人事劳动和社会保障局在受理第三人马国杨的工伤认定申请后，根据第三人提交的证据材料，进行调查核实，最后作出处理 人马国杨与其不存在劳动关系，双方系承包关系，因未提供充分的证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下： ...
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2009年4月7日，第三人孙金付向被告莆田市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告受理后，向原告依法送达了举证通知书。2009年6月4日，被告作出的 的主张双方不存在劳动关系以及第三人不是履行职责致伤，缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，为维护行政机关依法行政，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...
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年6月15日第三人向新郑市人事劳动和社会保障局提出了工伤认定申请，并提交了相关的证据及证件，被告受理后于2009年6月25日向原告送达了工伤认定 受伤的的主张，因其提供的证人与其有利害关系，亦无其它证据予以印证，本院不予采纳。另外，上诉人主张应当先经过劳动仲裁程序确定双方是否存在劳动关系才能进行工伤 ...
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12月25日，第三人冯贵朝向被告巩义市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、医院诊断证明书、证人证言等证据，证明其是原告巩义市鑫泰煤业 挫伤并蛛网膜下腔出血。2009年1月4日，被告巩义市人事劳动和社会保障局受理了冯贵朝的申请，并向原告巩义市鑫泰煤业有限公司下达了豫（巩）工伤调字 ...
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