和诉讼中未能提供相应证据，XX主张的工资标准又不超过广州市职工平均工资，故原审法院对XX主张的受伤前本人工资3400元/月予以采纳。根据《广东省工伤 XX承担本案全部诉讼费用。XX上诉请求二审法院依法判令：1、改判X公司赔偿养老保险损失14880元；2、维持解除双方劳动关系、支付经济补偿金8500元、 ...
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标准计算表 伤残等级 赔偿项目 计算方式 支付来源 备注 一级 一次性伤残补助金 本人工资×27个月 工伤保险基金 保留劳动关系，退出工作岗位 伤残津贴 本人工资×90% 工伤保险基金 伤残津贴 月、2个月、3个月、4个月。6、由于第三人的原因造成工伤且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由 ...
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、管理情况进行监督。 各级社会保险经办机构应当建立健全内部审计制度。 社会保险监督委员会依法对工伤保险基金的收支、管理情况实施社会监督。 第五十一条工会组织依法维护工伤 。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。 第六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位 ...
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1、标准： （1）在2011年1月1日前作出工伤认定的，十级伤残为6个月的本人工资： 本人月工资高于8334元的，一次性伤残补助金=83346=50004元； 办法》 第24条、第25条、第26条。 （十一）劳动部非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2004年1月1日）；非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
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、管理情况进行监督。 各级社会保险经办机构应当建立健全内部审计制度。 社会保险监督委员会依法对工伤保险基金的收支、管理情况实施社会监督。 第五十一条工会组织依法维护工伤 。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。 第六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位 ...
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级为小部分丧失劳动能力。还有两种标准在晋级原则上也不相同。《道路标准》中规定受伤人员符合二处以上伤残等级者，应以伤残程度最高的等级为评定结论，但须 的年平均工资计算，《企业职工工伤保险试行办法》则按照本人工资标准计算，四个法律法规出现了四种不同的参照标准。此外，在赔偿期限上，《民法通则》未限定赔偿的 ...
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经南华大学司法鉴定中心鉴定其为8级伤残。2009年4月至5月，双方就工伤赔偿在归阳司法所进行调解未果。同年7月，被告向祁东县劳动和社会保障局申请工伤认定 十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资， ...
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广州市***服装设计有限公司赔偿。5、一次性伤残补助金，为十二个月的本人工资。6、一次性伤残就业补助金，为二十五个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金，为 一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中，积极主动的赔偿了原告方55000元，因工伤赔偿协议条款太过笼统，导致法院没有按 ...
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平均工资为750元。2006年5月16日，被告向温县劳动争议仲裁委员会提出伤残赔偿申请，温县劳动争议仲裁委员会在审理后，先就原、被告之间是否构成劳动关系 、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； ...
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级为小部分丧失劳动能力。还有两种标准在晋级原则上也不相同。《道路标准》中规定受伤人员符合二处以上伤残等级者，应以伤残程度最高的等级为评定结论，但须 的年平均工资计算，《企业职工工伤保险试行办法》则按照本人工资标准计算，四个法律法规出现了四种不同的参照标准。此外，在赔偿期限上，《民法通则》未限定赔偿的 ...
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