行政单位和全额事业单位由财政拨款供养的在编人员、离退休人员。第四十六条工资支付要严格执行国家规定的工资标准和有关政策。第四十七条财政部门国库支付执行 专户支付给供应商。第六十三条财政部门对于履约时间较长或采购资金量较大或分期分批支付的项目，可以要求采购机关制定资金划拔计划，将预算外资金和单位自筹资金 ...
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工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的，人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录 的联席会议制度，定期互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，进一步完善监察行政执法与刑事司法衔接 ...
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工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的，人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录 的联席会议制度，定期互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，进一步完善监察行政执法与刑事司法衔接 ...
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工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的，人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录 的联席会议制度，定期互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，进一步完善监察行政执法与刑事司法衔接 ...
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并未订立书面劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定，或者约定的不明确，一旦发生争议， 规定，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第46条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的同工同酬，是指用人单位对于从事相同 ...
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基数？ 根据《工资支付暂行规定》【劳部发（1994）489号】第十三条第二款：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应 中，小李所在的服装公司对小李实行的是计件工资制度，因此，小李的加班工资计算基数应把小李在休息日加班产出衣服的数量，按照计件单价30元/件的200% ...
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了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出，不用提前30天。 单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。而《北京市工资支付规定》用人单位因生产经营 ...
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鉴定或医生来确定。因此，劳动者因病休假，不是由本人根据自己的病情确定休假的时间，其合理的期限也是由医疗机构或医生视劳动者的病情来考虑的。本案中， 王晓霞持有合法病假诊断证明并按规定提交给用人单位时，应当获取病假工资。同时，依据《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，在非因劳动者本人原因造成用人单位停工 ...
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的工资权相对应，企业因劳动者向其提供劳动，必须履行工资支付的义务，同时享有工资分配的自主权。工资分配自主权因其主体不同，享有的程度也不同。本案中的 受到影响，可以延期制服劳动者种子，但前提是必须征得本单位工会同意，而且延期的时间应按当地劳动行政部门的规定执行，否则仍属无故拖欠。本案中，制鞋厂资金周转 ...
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的精神，妥善解决工资支付问题，即用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期的时间按照当地劳动行政部门 和借口都是不能成立的，都是违反法律规定的。只有如此，才能使劳动者的工资报酬权得到充分的保障。[案情结果] 该炼油厂将发给职工的瓶装油收回，按标准 ...
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