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参加职工养老、工伤、失业、医疗、生育等各项社会保险,依法缴纳职工社会保障费用。第二十五条个人独资企业应当依法加强产品质量管理,提高产品质量,生产和销售的 认为行政机关或者行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以依照国家有关法律、行政法规的规定,申请行政复议或提起行政诉讼。第四十一条外商独资 ...
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省法院民一庭。二OO二年九月十五日广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见为保障劳动者的合法权益,维护社会稳定,促进社会主义市场经济的发展,依据 劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序 ...
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企业扩大出口的环境?5.加快国有大型外贸企业产权制度改革,建立现代企业制度。继续推进中小型国有外贸企业内部职工持股改制,采取注资经营、租赁、拍卖、产权 体系?70.根据WTO规则与上位法的规定,加快我省劳动保障立法,维护劳动者的合法权益。?71.完善社会保险政策。建立面向广大劳动者的统一、规范、完善的 ...
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从支出户定期转入财政专户"的有关规定。3.市社保中心基本医疗基金户"暂收款-医疗基金户",2002年末挂存破产企业职工一次性预交医疗保险费45,387,914.14 病人住院次数,套取定额的情况,增加参保职工经济负担。因此,建议市劳动和社会保障局和市社保中心对职工住院定额和个人应承担的自付费用比例进行 ...
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适用《劳动法》的程度上存在差别。而在上海市、浙江省、广东省等地方的立法中则对各种劳动合同关系统一规定为适用本条例(规定、办法),从而取消了不同劳动关系在 权,这既尊重了《劳动法》第31条所体现的保障劳动者辞职自由和劳动力自由流动的精神,又使用人主体的合法权益得到了必要的保护。 基于上述比较,笔者认为, ...
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二个月的月平均工资的依据,因此,可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]155 水运公司办过任何的停薪留职的手续。周银好应是水运公司的在职职工,依照相关规定,水运公司应支付按每月补偿873.30元计算,18个月共15719.40 ...
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4月起离岗自谋职业,因此,应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]155 因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次,林顺胜应是水运公司的在职职工,依照相关规定,水运公司应支付按每月补偿873.3元,按38年工龄计算共 ...
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不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”即加班必须经过劳动者本人的同意及保障劳动者的身体健康。(2)根据永好公司提交的《运作规程手册》第十三章《工人 永好公司解除李林的劳动合同。按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条:“企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见”和依《企业职工奖惩条例》第十三条的 ...
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《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定,被告具有作出工伤认定的法定职能,故被告的主体资格 单位组织的集体活动。虽然国务院的《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》等法规并没有将企业职工参加本单位组织的集体活动时造成的伤亡纳入工伤性质 ...
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新办法。适当调高待业职工保障水平。保障职工的合法权益,创造企业职工能进能出的外部条件。(四)强化岗位技术培训要按照国家有关规定,建立培训、考核、 、开除、除名的按原规定处理。(七)试点企业全体劳动合同制职工个人缴纳基本养老保险基金标准、医疗期待遇,均按《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》(粤府( ...
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