怀孕期间公司解除劳动合同的 -全站搜索

没买社保可以要求补办及经济补偿吗？

之后一直都没买社保也没补钱，到今年7月份公司又给办了两个月的社保，2012－2013年期间我因为怀孕生孩子要社保报销跟公司提到要买社保以及将之前未买的补办起来，但公司没办理，到今年8月份我向公司以不补办社保为由单方面提出解除劳动合同。现在我已经离开公司了，我想申请劳动仲裁，我该怎么 ...

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休完产假，回去上班被告知辞退！

我因生育2010年8月15号在公司办理完休产假的手续，期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班，却被告知被辞退。法律规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办？如何索赔？我在公司工作3年多，没有签订劳动合同，公司每月 ...

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孕妇被裁

我是2012年6月26日进这家公司的，因刚怀孕1个多月就有先兆流产的迹象，医生开了证明让我在家卧床休息，我大楷休了快2个月了，但是公司月只能有一天病假，其余的都算事假来休，没有支付期间的工资，现在公司想裁掉我，我该协议解除劳动合同呢！还是要求公司继续履行劳动合同，因为我不想失去这份工作，请大家给我点 ...

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男方陪产假

30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说如果您爱人休奖励假假，《北京人口与计划生育条例》目前没有其他关于男方陪产假的规定。当然，如上所述，如男方公司内部规章制度有相关的陪产假规定，则可以作为男方休陪产假的 ...

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特殊情况经济补偿金如何计算

我单位职工因怀孕于2010年9月起至2011年3月一直在家休病假，期间的工资按国家规定的病假工资发放。该同志于2011年4月底生产，公司从2011 工资，后因生育津贴及生育保险原因，一直未上班，因在哺乳期，公司没有解除劳动合同只是未再发放其工资。她与公司签订的劳动合同于2012年6月届满，公司决定不再 ...

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梅某诉沈某离婚纠纷案

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告梅X诉称，被告自怀孕后就不愿去单位上班，后被单位解除劳动合同。2009年3月，被告曾起诉与原告离婚，但未获之日起十日内给付原告财产折价款17,000元。如果原、被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...

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医疗保险

俺于去年4月份怀孕期间被公司强制解除劳动合同。公司说可以给继续交保险到生孩子。六月份俺生的孩子，公司给报销了1200元，后来去劳动局查看。劳动局支付给公司的还有俺应得的5个月工资。问公司要不给。俺想问问怎么才能要回来。...

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医疗保险

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民事问题

公出时意外流产，事先公司领导知道员工怀孕，公司现在要解除合同，只同意给劳动合同的那部分经济补偿金，即工作满一年给一个月工资；的那部分；但是关于流产的的经济赔偿我还能申请吗？当时休的产假，全额发的工资。我还能额外申请赔偿吗？喜现在不是产假期间，产假已经休完...

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中华人民共和国刑法(2011年2月25日最新修正版刑法)

拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条拘役的刑期合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的 ...

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