，总经理。委托代理人刘海鹏，上海众华律师事务所律师。被上诉人(原审第三人)王某某。委托代理人刘海鹏，上海众华律师事务所律师。上诉人高某某因劳动合同纠纷 相关事务，而且工资也由公司支付，所以系台州一建上海分公司录用其工作，双方存在事实劳动关系。鉴于台州一建上海分公司未与其签订劳动合同和缴纳社会保险费，故 ...
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其相关规定，“雇主”可以包括事业主，即各类经 营主体，如公司、企业；公司、企业之董事长、总经理或董事；人事劳资经理等。这一点，大陆劳动法界难以理解 实践审判的相关案例。 五、用人单位与劳动者在劳动合同签订阶段协商所产生之权利与义务 （一）用人单位在签订劳动合同过程中的义务 用人单位除了上述“雇佣内定” ...
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，担任采购工程师。双方签订的最后一期劳动合同的期限自2007年12月1日至2009年11月30日止。2008年11月17日，原告以被告违反公司定牌采购规定 2008年度应休未休年休假工资差额1元、对被告的其他请求事项不予支持的裁决。原告不服，遂诉至本院。另查，2007年12月25日，原告总经理葛某某向 ...
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应于判决生效之日起十日内支付李甲违法解除劳动合同赔偿金人民币2.3万元；三、李甲的其余请求，不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付现金之义务，应当依照《 外服公司协商劳务派遣事宜。时任维尔坦公司总经理的陈佩南等领导向上诉人口头承诺，员工与外服公司签订劳动合同后在维尔坦公司的连续工龄不间断，在此前提下 ...
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咨询服务（上海）有限公司工作。被告某某上海经济技术合作公司，注册地上海市徐汇区某路。法定代表人石某，职务总经理。委托代理人胡某某，男，某某上海经济技术合作 员工离职表。2008年10月18日，本人收到某某公司快递送达的劳动合同终止通知，通知与本人签订的劳动合同于2008年10月16日终止。本人最后工作 ...
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并签订了解除协议书。因此，本公司与梁某解除劳动合同系合法解除，无须支付赔偿金。梁某在仲裁中未提出支付经济补偿金的申诉请求，且根据法律规定，劳动者工资 61,000元，由某某上海代表处支付。2008年2月25日，梁某和某公司签订“劳动合同变更协议”，约定将试用期延长至2008年4月25日止。2008年3 ...
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年8月至10月，原告未领到工资，只好离职，被告却对原告申请了劳动仲裁，要求确认原告与温县双源精工柴油厂签订的劳动合同无效。事实上仲裁庭已查明， 187 112.33元。公司认为，2007年8月1日签订的劳动合同是无效合同，该合同不具备法律规定的合同必备条款，而且是在违反法律规定的签订劳动合同应遵循的 ...
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就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。贾洪魁的双方未对服务年限进行约定，该分公司请求培训费于法无据的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。 解除。根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同贾洪魁签订无固定期限的劳动合同，贾洪魁应当为南航河南分公司 ...
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就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。韩晓林的双方未对服务年限进行约定，该分公司请求培训费于法无据的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。 解除。根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同韩晓林签订无固定期限的劳动合同，韩晓林应当为南航河南分公司 ...
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就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。董宇舰的双方未对服务年限进行约定，该分公司请求培训费于法无据的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。 解除。根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同董宇舰签订无固定期限的劳动合同，董宇舰应当为南航河南分公司 ...
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