各项社会保险费；四、被告从2009年3月18日起支付原告因被告违反劳动合同法不与原告订立无固定期限劳动合同的二倍工资补差款30个月工资28 500元（即补足2008年 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...
//www.110.com/panli/panli_49362410.html -了解详情
的规章制度为由。纵观上述事由，环球国际大酒店主要是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定辞退吕趣歆，但其并未能提交证据证明吕趣 ：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_49193996.html -了解详情
○一二年六月十二日 书记员陈 静附：判决引用法律条文原文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_48875449.html -了解详情
共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、第九十七条、第九十八条 当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第九十八条本法自2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_48185310.html -了解详情
超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作 条、第四十四条及《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十九条、第四十条、第九十七条之规定，该院判决如下：一、新桂公司支付兰根 ...
//www.110.com/panli/panli_47454738.html -了解详情
合同，合同到期后，原告提出与被告订立无固定期限劳动合同，若原告存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的情形，则被告依法应当自2011年 。如果被告未按判决书指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_44194128.html -了解详情
，但其没有履行其本人应缴部分失业保险费的义务，按照权利义务对等原则，其对不能建立个人账户也存在过错。第三、《社会保险费征缴暂行条例》调整的是社会保险管理部门与 壮族自治区失业保险办法》第十八条、第三十六条的规定，本院予以支持。四、关于双倍工资差额？《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定“本法 ...
//www.110.com/panli/panli_40358217.html -了解详情
本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。申请执行的期间为二年。 或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列 ...
//www.110.com/panli/panli_38255993.html -了解详情
及双方的庭审陈述为证。原审法院认为：因涉案双方均不服郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字[2008] 049号仲裁裁决书，分别向法院提起民事诉讼。 ，双方应当按照法律规定履行双方签订的劳动合同。东方怡科公司以董琰工作严重失职为由与其解除劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...
//www.110.com/panli/panli_35521279.html -了解详情
年元月的两倍工资，即人民币20400元（850元×24个月）；3、按照《中华人民共和国劳动合同法》八十条第二款规定，由被告补偿原告2009年2月至2011年2月 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 三十九条和第 四十条第一项、第二项规定的情形， ...
//www.110.com/panli/panli_31220328.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务