公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从潘启信入职其单位工作至今，没有为潘启信办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、2003年 钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...
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公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。3、中钢公司从杨留金人职其单位工作至今，没有为杨留金办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。4、2003年 钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...
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，按约定比例领取报酬，原告每月所得报酬是不同的。所以被告与原告没有签订劳动合同，也没有其他福利待遇及为其购买社会保险，对此，原告是清楚的，一直没有 到被告梧州市邮政局设立的新兴零售网点从事报刊零售工作，期间双方没有签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳养老、失业保险费。原告的收入按被告制定的酬金计核办法 ...
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不服诉至本院。原审法院认为，原告1 9 9 7年元月到被告单位从事门卫工作，期间双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。根据相关司法解释的规定，形成劳动关系 ，根据《失业保险条例》的规定，市计生委应当为周金山缴纳。由于市计生委未缴纳，导致周金山解除劳动合同后无法领取，给周金山造成的损失，市计生委应 ...
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申请仲裁，要求原告支付经济补偿金7125元及额外经济补偿金3562.5元、失业赔偿金4320元、加班工资19023.7元、未签订劳动合同的双倍工资10450元。2010年 公司于2007年2月28日已与被告签订补充协议，该补充协议具劳动合同的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日 ...
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至2010年11月份，原告孙彪在被告株洲湘江电焊条有限公司工作，未签订书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳社会保险费用。2010年12月8日，原告向株洲市 人单位从事车工工作，故在被上诉人单位已经连续工作一年以上。双方虽然没有签订劳动合同，但一审有被上诉人在上诉人单位工作的“IC卡工本费”、“工牌押金” ...
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广告业务，是特定的某项业务活动，并非通常意义的单位职责，没有履行任何招工程序，双方没有签订劳动合同，原告不可能成为被告的职工。原告不受被告的管理约束，被告 ；2、社保局证明1份，证明原告是自由职业者，与被告不存在劳动关系，且其不欠社保费，社保在正常缴纳中。被告新乡电视台广告部对原告王鸣提交的证据1、2 ...
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1*、赵**只有出入证和《清砂检验合格单》及证人证言，没有签订劳动合同，没有参加工伤保险，我公司的工资表上没有赵1*、赵**的姓名，我公司指定的用工 *、赵**两人虽未与**公司签订书面劳动合同，没有赵1*、赵**两人的工资支付凭证，入各项社会保险的凭证（**公司未为两人缴纳相关社保费用），也没有考勤 ...
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人事经理职务，在此期间履行自己的工作职责，多次向领导汇报要与员工签订劳动合同，缴纳社会保险以及取消周六加班，但是该公司实际负责人白宇峰与法定代表人为父子关系， 不是加班，是自愿培训。2、证明一份，证明公司要求被告与员工签订劳动合同，但被告没有履行义务，被告应承担责任。3、宏宝公司培训制度一份，证明公司 ...
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权限：特别授权。上诉人闫春香与被上诉人开封市迎宾饭店（以下简称迎宾饭店）劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第763号民事判决，向 饭店工作共计18个月，没有签订劳动合同。2009年8月迎宾饭店与其解除劳动关系，现要求迎宾饭店支付经济补偿金、双倍工资及缴纳社保金。迎宾饭店辩称 ...
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