用工成本；二是可规避用工风险；三是便于用工管理。劳务派遣作为一种就业形式在市场经济国家早已存在，是企业为适应市场变化、降低用工成本、提高劳动 社会保险如何办理？ 根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 每月初1-10日 ...
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。3．对受灾地区企业在重建中吸收就业困难人员的，按规定给予相应的社会保险补贴。4．对从事灵活就业的就业困难人员，按规定享受社会保险补贴。5．对因灾中断 5年的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）有关规定办理内部退养，达到退休年龄后，享受相应的养老保险待遇；对受灾较重、暂停生产的 ...
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后顾之忧。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原 自主决定。八、要进一步落实国务院１９９０年第６６号令和１９９１年第８８号令关于劳服企业聘任厂长（经理）的规定，保障其正常行使经营管理权。要依法维护劳服企业的 ...
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补贴期限；距离退休年龄不足2年的，可延长至法定退休年限。（二）自主创业、自谋职业的，按规定享受小额担保贷款和创业成功奖励。（三）灵活就业的，按规定享受不超过3年的灵活就业社会保险补贴。三、鼓励各类用人单位吸纳城镇就业困难人员就业（一）城镇就业困难人员2008年底再就业扶持政策享受期满，失业后又被新 ...
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。3．南昌市职业介绍服务中心。该中心实行内引外联，广结服务网络，创造性地灵活运用多种手段，拓宽信息渠道。同时，转变服务意识，加强工作管理，提高服务 力度，专门成立了“特区居民就业服务部”，针对市场要求开展即时服务，并规定该部员工每人每月必须介绍30人以上的失业人员成功就业。此外，1996年初，中心还 ...
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(一)城镇个体工商户等自谋职业者、采取各种灵活方式就业的人员以及农民合同制职工的退休年龄，根据省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于完善城镇职工 》第七十五条“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的规定和《汕头经济特区企业职工社会保险条例》第五条“用人单位可采取多种形式建立 ...
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妥善安置。就业弱势群体主要包括以下人员：2002年底前女满40周岁、男满45周岁及以上的城镇登记失业人员，2002年底前与企业签订至法定退休年龄保留养老 的同一非全日制就业人员，每日工作时间应不超过4小时，平均每周不超过28小时。下岗、失业人员从事非全日制就业的，可依法参加养老、医疗保险，按规定享受 ...
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。3．南昌市职业介绍服务中心。该中心实行内引外联，广结服务网络，创造性地灵活运用多种手段，拓宽信息渠道。同时，转变服务意识，加强工作管理，提高服务 力度，专门成立了“特区居民就业服务部”，针对市场要求开展即时服务，并规定该部员工每人每月必须介绍30人以上的失业人员成功就业。此外，1996年初，中心还 ...
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国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金。允许职工辞职后按企业的办法缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，按企业的 企转制时距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员，改企转制 ...
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下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议 就业人员应继续参加养老保险，有关办法执行省级政府的规定。 三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定 ...
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