款15000元，但未提交证据证明，被告对此亦不予认可。原告提供了借款单，主张其通过借款方式向被告支付了10000元。被告对此予以认可，但认为 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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在终止或解除劳动合同后的一定期限内，对劳动者进行竞业限制，而且要给予一定的补偿。《中关村科技园区条例》也规定员工在离开用人单位一定期限内不得自营或者为 “协商确定”。与会代表对此形成不同的意见。一种意见认为，制定规章制度和决定重大事项是用人单位的“单决权”，是企业的经营管理自主权；另一种意见认为，用人 ...
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生育，以此证明原告怀孕生产的事实；8、被告发给原告的解除合同通知及退工证明，以此证明被告违法解除双方劳动关系；9、上海市普陀区劳动争议仲裁委员会作出普劳 情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满 ...
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属于前款第二项或第三项规定的情况的，当事人一方有权通知另一方变更或解除合同。因变更、解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应由责任方负责赔偿。当事人 （长）毫米。一份交旅客，一份理赔单位留存，一份作财务支付凭付，白纸黑字印刷。行李（寄存物品）灭失损坏记录理赔单－－－－－－－－－－－－－－ ...
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稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作 ，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。本案原告于2011年6月1日通过广东省人民政府公众网络系统 ...
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完全行为能力人。《劳动法》虽承认用人单位可招用已满16岁的未成年人（第15条），但并未赋予其独立签订劳动合同的行为能力。[43]有学者认为中国 397条）。《阿根廷共和国民法典》第134条、第135条详细列举了解除亲权之人不得从事的行为。 [12]例如，我国台湾地区民法除规定未成年人离婚应得法定代理人 ...
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2007年3月至2008年3月以980元/月计算，2008年4月起按照工资单上的平均工资计算）、带薪年休假工资260.85元、2004年至2009年间防暑降温 是合理的，吴惠仙如无正当理由，不得拒绝。原审法院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，物华公司《纪律条例 ...
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款第二项或第三项规定的情况的，当事人一方有权通知另一方变更或解除合同。因变更、解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应由责任方负责赔偿 记录理赔单行李(寄存物品)灭失损坏记录理赔单为复写式，一式三份，规格为190(宽)×270(长)毫米。一份交旅客，一份理赔单位留存，一份作财务支付凭付， ...
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共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金。再者，上诉人在2009年12月31日劳动合同期限 1年，增发1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同 ...
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的真实意思表示，合法有效。吴某某认为根据财政部和国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在 用人单位秘密被泄露的概率，维护用人单位的市场竞争地位，用人单位的目的就是要求劳动者在离职后约定的期间内不得从事违反竞业限制的行为。从竞业限制履行 ...
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