省直属机关工作委员会的有关省属国有企业党建工作的职能。二、主要职责根据以上职能调整，省国资委的主要职责是：（一）根据省政府授权，依照《中华人民共和国 部门不再审批省属国有企业的工资总额和负责人员的薪酬；劳动保障部门支持国有企业改革，加快完善养老、医疗、失业保险，实现离退休人员社会化管理，省国资委配合 ...
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通知贯彻执行中的有关问题，由人事部负责解释。这次调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准，是加强工资工作的宏观控制，有计划、有步骤地解决其 政策，严格执行纪律，切实把这项工作做好。国家机关和部分事业单位在职人员奖励工资（奖金）标准提高后，离退休人员的待遇也要适当考虑，具体办法另行下达。...
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，“两个确保”得到进一步加强。２００１年，我省对８３万名企业离退休人员、２２．５万名下岗失业人员做到两个确保。截止２００１年底，全省城镇职工参加基本养老保险 工资增长指导线时，原则上增长幅度不得突破基准线（全国及全省范围的政策性调整工资除外）。企业因特殊原因确需突破基准线或上线的，必须报同级劳动和社会 ...
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年度内一般不予改变。第十三条如遇下列情况，可按工效挂钩审批权限和程序调整基数。（一）按国家政策规定必须安置的复员转业军人、大中专毕业生，当年所需工资额 时，要按国家有关个人收入纳税规定执行。第二十一条挂钩单位调出人员的标准工资和离退休人员的离退休金计发仍执行国家对事业单位的统一规定。第九章工效挂钩审批 ...
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财政经济政策的建议；负责预算外资金的政策拟定和协调工作；提出物价、工资和国有土地使用制度调整改革和其他有关经济体制改革的政策性建议，负责有关住房和移民的财政 组长1名，总会计师1名；正副处级领导职数47名（含机关党委、纪检（监察）负责人）。离退休人员管理服务的机构和编制实行单列，属于行政性质，管理人员 ...
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和市交通运输管理处一、二所及市交通规费征稽处一、二所已办理手续的离退休人员分别由原人事关系管理单位或主管单位负责管理。（六）关于妥善解决涉改 干部（职工）管理权限审批，审批截止时间为2009年12月15日。提前离岗人员享受国家规定的工资福利待遇，工龄连续计算，达到退休年龄时，按有关规定办理退休手续， ...
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、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业的从业人员以及这些企业的离退休人员。第三条从业人员养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性 决定缴纳补充养老保险费的比例，但补充养老保险费总额不得超过本企业上一年度从业人员工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体 ...
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、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业的从业人员以及这些企业的离退休人员。第三条从业人员养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性 决定缴纳补充养老保险费的比例，但补充养老保险费总额不得超过本企业上一年度从业人员工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体 ...
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、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业的从业人员以及这些企业的离退休人员。第三条从业人员养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性 决定缴纳补充养老保险费的比例，但补充养老保险费总额不得超过本企业上一年度从业人员工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体 ...
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一些建设项目，多封存一些小汽车，也要保证教师、行政事业单位干部职工工资和离退休人员生活费的发放。要发扬自力更生，艰苦奋斗的优良传统，切实转变观念，坚决 落实市委、市政府关于加快我市经济发展的一系列政策措施，发挥本地资源优势；积极调整和优化经济结构，培植财源，壮大财政实力。要改变过去单纯依靠财政资金搞 ...
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