可在劳动合同中约定服务期及违约责任; 14、约定和执行违约条款:劳动者违反服务期约定应以相应培训费用为限向用人单位支付违约金。 五、关于竞业限制(23、24条) 、竞业限制的约定方式和内容:约定方式:劳动合同或者另外签订保密协议;约定内容:A竞业限制的范围,B地域,C期限(不能超过2年),D限制期内 ...
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调解/劳动人事【唯一标志】17111794市第一、第二中级人民法院民庭;各区、县人民法院民庭及派出法庭:为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题,促进执法统一,北京市 法规及政策规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制 ...
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调解/劳动人事【唯一标志】17111794市第一、第二中级人民法院民庭;各区、县人民法院民庭及派出法庭:为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题,促进执法统一,北京市 法规及政策规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制 ...
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及时告知,要么支付补偿金。)38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应 关系之日起60日内,持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记,符合领取失业保险金条件的同时 ...
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登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 身份证件号 期间,甲方按月向乙方支付经济补偿 元。 双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 (4)其他(补充保险、福利待遇等)约定: 八 ...
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的除外。保密协议未约定保密期限的,保密期限为商业秘密的存续期。第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议包括以下主要内容:(一)竞业限制的行业范围、地域范围、期限;(二)补偿费的数额及支付方法;(三)违约责任;(四)其他需要约定的事项。第十六条 ...
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是2006年1月进入公司上班的。请求维持仲裁委员会的仲裁。 原告提交的证据及证明目的如下:证1、《HarmonBlaine专店员工薪酬试行方案》(2008年元月 劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 ...
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协议未约定保密期限的,保密期限为商业秘密的存续期。 第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议包括以下主要内容: (一)竞业限制的行业范围、地域范围、期限; (二)补偿费的数额及支付方法; (三)违约责任; (四)其他需要约定的事项。 第十六条发生服务外包 ...
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峰明知爱科公司商业秘密的证据:材料3工作总结、材料4技术保密协议实施细则、材料5竞业限制协议实施细则、材料6员工手册、材料7工作安排表 第三、证明 66家企业的名称、地址、联系人和电话)。 上述事实,有双方当事人提交的劳动合同及保密和竞争条款、客户名单、双方当事人的庭审陈述等在案佐证。 本院认为,根据 ...
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秘密保密措施的必备要件没有法律依据。现行的法律、法规及部门规章并未将签订保密协议或者保密条款,以及支付保密费用作为保护商业秘密的必要条件。(一)在法律规定方面: 的规定,但该规定只适用于竞业限制的约定义务,而不适用于保守商业秘密的义务,签定保密协议和支付保密费用并非保密义务的必要条件,因此从法律角度上 ...
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