“盛兴公司”)与被申请人昆明中普瑞科技发展有限公司(以下简称“中普瑞公司”)申请确认仲裁协议效力一案，申请人盛兴公司于2005年8月19日向云南省昆明市中级 合同书》，约定由申请人向被申请人提供经营场地。合同签订后，申请人与被申请人双方因合同的履行发生争议，被申请人于2005年7月向昆明仲裁委员会申请 ...
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措施。仲裁地法院应当先进行执行清偿；另一地法院在收到仲裁地法院关于经执行债权未获清偿情况的证明后，可以对申请人未获清偿的部分进行执行清偿。两地法院 事项的决定部分可以予以认可；（四）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了当事人的约定，或者在当事人没有约定时与仲裁地的法律不符的；（五）裁决对当事人尚无约束力， ...
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。第二，劳动者提前一个月向单位提出解除劳动合同的书面请求，单位得到这个书面通知后（如果涉及到司法程序，劳动者必须有证据证明自己提前一个月通知用人单位了） ，就应当支付违约金，如果劳动者不予支付，用人单位就可以申请劳动仲裁解决。有一个问题是，约定有服务期的劳动合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给 ...
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被申请人本溪市通和冶金机械修造厂（以下简称通和修造厂）申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员孙青担任审判长，代理审判员许晶主审， 货物，但通和修造厂至今没有给付货款。环球公司依据合同约定请求本溪仲裁委员会（以下简称仲裁委）裁决，仲裁委以缺乏证据支持驳回了环球公司要求通和修造厂给付货款的 ...
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法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他 三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第 ...
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机构不能有效地掌握法院财产查封情况。另外，仲裁管辖是源于当事人在仲裁协议中的约定，其不存在法定管辖问题，使得仲裁机构与执行法院分属不同地域的现象较为普遍。 的效力如何，理论界主要存在以下三种学说：一是便利执行说，即为了方便裁判后胜诉方的顺利执行；二是权益担保说，即将保全财产视为申请方的或然性担保物权； ...
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劳动关系终止。2008年9月，原告再次到被告公司上班，双方口头约定按上一年度劳动合同履行。后被告要求与原告订立以完成一定生产任务为期限的劳动合同，原告 从被告处领取了该18000元。 2009年1月4日，原告向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、与被告签订无固定期限劳动合同，被告支付原告因未 ...
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在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，才可以获得的劳动报酬。而本案中，申请人于2012年1月后并未提供任何劳动，且 年6月23日至2011年6月22日期间提出申请，但申请人时至今日才申请劳动仲裁要求被申请人支付双倍工资明显是超过诉讼时效的，应当予以驳回。 综上所述，申请人的 ...
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与员工签订的劳动合同中，都会加上当劳动争议发生时，由总公司所在地进行管辖之类的条款或者对此未作约定。 北京市仲裁机关目前的做法是，如果在劳动合同中明确约定了 ，但是这一点对于员工来说，往往难以查对，因此，一旦与外资企业发生争议后，就直接去市仲裁立案吧，让单位来提出反证来证明这些，自己没有必要为此举证。 ...
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确立已久的原则。英国普通法建立了较为宽泛的既判力制度。例如，在后诉的程序中，一方当事人可以提出诉因禁反诉（cause of action estoppel）和 应当自行决定自己的管辖权，其决定仅受仲裁地法院的监督。[15] 实际上，在仲裁当事人对既判力问题没有约定的情况下，可以认为当事人将此种事项交由 ...
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