劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金20000元，庭审中原告变更经济补偿金为赔偿金。2010年7月7日，该仲裁委作出对原告的 ，被告因此作出开除原告的决定并无不妥，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
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了。现在我已再申请劳动仲裁，请求裁决当初还没有提出的部分，现在还没立案。我提出了赔偿金，延迟支付工资的25%经济补偿金。事实上，我当初请求裁决的经济 ： 这样解除劳动关系的程序是否违法，如果是违法的，是否可以仅凭借这点，赔偿金就可以成立。如果答案是否定的，单位现在只能凭借"试用期不符合录用条件“这一条 ...
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代理权限为一般代理。原告蔡永平、杨友荣、任伏花与被告国家经济信息系统武汉培训中心（湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心）（下称武汉 ，可在住院期间适当补充营养，计每天10元×102天＝1020元；残疾赔偿金28 743.12元（河南省2009年度城镇居民人均可支配收入14 371.56元/ 年×20 ...
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原告庄某。被告某公司。原告庄某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司经本院合法传唤无 中，原告表示不再主张提前通知期工资以及2009年年终奖。原告确认违法解除劳动合同赔偿金的月工资计算标准为4,510元。本院认为，原告与其余四位员工均主张2010年 ...
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原告朱某。被告某公司。原告朱某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司经本院合法传唤无正当 随即离职。被告为原告缴纳社保至2010年4月。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金105,760元。被告某公司未到庭应诉。经审理查明，2002年9月1日， ...
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原告陈某。被告某公司。原告陈某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司经本院合法传唤无 中，原告表示不再主张提前通知期工资以及2009年年终奖。原告确认违法解除劳动合同赔偿金的月工资计算标准为 2,860元。本院认为，原告与其余四位员工均主张2010年 ...
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原告屈某。委托代理人庄某。被告某公司。原告屈某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司 中，原告表示不再主张提前通知期工资以及2009年年终奖。原告确认违法解除劳动合同赔偿金的月工资计算标准为4,510元。本院认为，原告与其余四位员工均主张2010年 ...
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要求被告补偿2009年4月后五个月的经济损失17500元。被告人力资源公司辩称，劳动合同是自然到期的，不存在赔偿金和代通金；不存在支付年休假工资 了。2009年4月23日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金等请求，该会以嘉劳仲（2009）办字第1648号仲裁案立案受理，截止 ...
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在庭审中亦确认其已经收到了被告支付的代通金及经济补偿金，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，尚无相应的事实和法律依据，本院难以支持 》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金8831.32元的诉讼请求；二、驳回原告要求被告支付2009年年终奖1200元的 ...
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（即裁决书主文第一项）；原告于2010年6月收到了被告支付的解除劳动合同经济补偿金3,862.08元。以上事实，有仲裁裁决书、通知、当事人陈述等证据，经 在庭审中亦确认其已经收到了被告支付的代通金及经济补偿金，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，尚无相应的事实和法律依据，本院难以支持； ...
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