摘要】劳动者达到退休年龄，并不必然导致劳动关系终止，如用人单位未缴纳社会保险，劳动者的劳动关系仍然存续至解除劳动关系时，以此保护劳动者的合法权益。 【 养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 但目前的司法实践中，达到退休年龄却不能享受退休待遇的 ...
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的管理以及现场工艺纪律、巡查整改指令等。2009年7月，原告因动迁故双方解除劳动关系。被告曾于2009年以相同事实提起仲裁，但最终是以被告未到庭作撤诉 结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...
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的管理以及现场工艺纪律、巡查整改指令等。2009年7月，原告因动迁故双方解除劳动关系。被告曾于2009年以相同事实提起仲裁，但最终是以被告未到庭作撤诉 结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...
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的管理以及现场工艺纪律、巡查整改指令等。2009年7月，原告因动迁故双方解除劳动关系。被告曾于2009年以相同事实提起仲裁，但最终是以被告未到庭作撤诉 结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...
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企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取专业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的 被申请破产企业的负责人或破产管理人（即清算组）不及时与无留守必要的职工解除劳动关系，由此给债权人或职工造成经济损失，应当承担赔偿责任。 第二项费用，即 ...
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工作的职工，可与原用人单位解除劳动关系后与现用人单位签订劳动合同，也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务(输入或输出)合同。 实行租赁、承包 、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围，按照有关法律法规和政策，认真受理并及时处理此类劳动争议。 ...
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办、厅、局：省劳动和社会保障厅《关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。青海省人民政府办公厅２００１年 单位工作的职工，可与原用人单位解除劳动关系后与现用人单位签订劳动合同，也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务（输入或输出）合同。实行租赁、 ...
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元计算。至2011年11月我们干起一层半，杨林、杨乐卫与发包方解除承包关系。经算账除杨林、杨乐卫已付20000元，尚欠劳务费8600元，后经 起诉来院，要求三被告及时支付尚欠劳务费8600元。本院认为，原、被告双方虽然没有签订劳务合同，但已实际履行，且已支付部分劳务费。被告给原告出具的欠条中，已将欠款 ...
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号码 XXX。委托代理人段浩辉，西安市莲湖区148法律服务所法律工作者。原告陕西创业建筑劳务有限责任公司与被告蒋光辉劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 实施办法》第二十八条之规定，判决如下：一、解除原、被告间的劳动关系。二、原告陕西创业建筑劳务有限责任公司于本判决生效后10日内向被告蒋 ...
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是嘉扬劳务的派遣工，在天合工作一年4个月的时候，天合以管理不当为由将我退回劳务公司，而我与嘉扬劳务所签的两年的合同未到，嘉扬劳务也没有和我解除合同，只是说重新给我找一份工作，若我不愿意就算自己解除劳动关系。劳务公司叫我每天报道两次，若我不愿意他们将不在为我发放工资。请问我应该如何维护 ...
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