.60元，及1600。00元经济补偿金，不予支持。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条之规定，判决：驳回××要求 称：××应给付××加班加点工资； 2009年12月31日签订的解除劳动合同协议书和终止（解除）劳动合同证明书上的签字和手印不是××所为，所以协议无效。 ...
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万×，该公司董事长。委托代理人张××，该公司法律顾问。上诉人杨××、潘××因劳动争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民一初字第557号民事 潘××经济补偿金28655元，二上诉人本人自愿同意，并在解除（终止）劳动合同证明上面签字认可，劳动行政部门也在该解除（终止）劳动合同证明书上审核盖章。该 ...
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合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保 个月1000元×2+500元=2500元。支付赔偿金2500×2=5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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提起本案诉讼，要求依法撤销临颍县××信用社对其作出的处分决定，恢复双方的劳动关系;补缴自2006年7月至今的社会保险;补发自2006年7月至今停止工作期间 县××信用社既没有按《辞退规定》给张××发“辞退证明书”，也没有按《奖惩条例》以书面形式向张××送达解除劳动合同决议，只是于2006年7月24日在 ...
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通过，现予公布施行。二OO七年六月三日第一章 总 则第一条 为规范劳动用工行为，保护用人单位和劳动者合法权益，维护劳动力市场秩序，根据《中华人民 关系证明书》，依法应当给予劳动者经济补偿的应当予以补偿。用人单位单方面解除与劳动者签订的劳动合同，应当事先将理由书面通知工会和劳动者本人。劳动者解除劳动合同 ...
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在一个月内做出处理。第七条企业对被辞退的违纪职工，应发给省劳动人事厅统一印制的《辞退违纪职工证明书》。被辞退的职工，可持《辞退违纪职工证明书》到 规定，按《暂行规定》执行。第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用劳动合同制工人 ...
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江西省萍乡市。代理权限：一般代理。原告刘某某与被告株洲某某股份有限公司（以下简称某某）劳动争议纠纷一案，本院于2012年3月30日受理后，依法组成由审判员李文波 意见回复函各一份，拟证明原、被告之间解除劳动合同征求了工会意见，程序合法；7、解除（终止）劳动合同证明书一份，拟证明原、被告于2011年11 ...
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烁律师事务所律师。上诉人虞忠明与上诉人平顶山燃气有限责任公司(以下简称燃气公司)劳动争议一案，平顶山市新华区人民法院于1999年12月3日作出(1999)新民初字第1067 给虞忠明送达一份辞退证明书，虞忠明收到证明后在被送达人处签字。当日燃气公司填写辞退职工登记意见表和解除劳动合同通知书各一份，该二 ...
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劳动关系，为给原告更多时间寻找工作，应原告的要求，被告同意原告将解除劳动合同的时间延长3个月，即原告工作的最后一天为2008年11月6日 通知、IsXXXXXXXXan发送给原告的电子邮件、乐XX发送给原告的电子邮件、证明书，被告提供的劳动合同、解XX发送给原告的电子邮件、梁XX发送给原告的电子邮件及 ...
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讨论决定；征求工会的意见；允许受处分者进行申辩；并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案等。庭审中，被告提供的临信联字（2006）171号文件中 ”但被告既没有按《辞退规定》给原告发“辞退证明书”，也没有按《奖惩条例》的规定以书面形式向原告送解除劳动合同决议。只是于2006年7月24日在《 ...
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