要求调其他地点的不同工作岗位，不同意调岗位，公司说会扣除年底的全部年终奖，后来又提出解除劳动合同，问我同不同意。 这种情况下算不算公司单方面解除劳动合同 公司因为我不同意调岗，扣发了我一千多年终奖，可不可以要求公司补发这部分的年终奖？如果即时同意解除劳动合同，可不可以要求公司多赔偿一个月代通知赔偿金？...
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被迫解除劳动合同通知书 ***********公司： 本人**，性别*，身份证号码******************，自2013年7月到公司任职至今，贵公司一直没有依法为我缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国 ...
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公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。 我的问题是，如果他提前一个月通知我，是不是就拿不到任何经济补偿了？...
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补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书（盖有公章）上写明了：自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以 ...
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合同时先交了2万元保证金，没走任何程序，只有一个缴款单，现在医院因为我生病与我解除劳动合同，我怕不退还我保证金所以我拒签任何文件，我该怎么办医院说签了文件就退，但到时谁敢保证，所以说拒签任何文件可以吗，医院都没让试岗就说无法胜任工作，就电话通知说被解除劳动合同，两天后让我签解除劳动合同通知书和 ...
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起到鼓励先进、鞭策后进的方法。 这种末位淘汰制度实际是用人单位在合同期满之前单方面解除劳动合同的行为。这种行为是否合法，要看淘汰员工的理由是什么。如果 或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，则用人单位解除劳动合同符合劳动法的规定，在这种情况下要提前30天通知劳动者。但是，如果被淘汰的劳动者虽然比起其他员工 ...
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自己赔付，自己拿不出这么多也不让从工资里扣，最后不让上班，让自己写辞职，头一个月快递一个书面通知去公司安全队长那解决问题，没能达成一致，第二个月又快递了一个解除劳动合同的通知，年初刚签的合同，但是合同没有给本人都在单位，在没有合同也没签解除合同的前提下，第二个月 ...
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我想咨询下怎么单方解除劳动合同，情况是这样的：我所在公司未给我缴纳社会保险，同时还扣工资也不按时发放。已经违反劳动合同法第四章第三十八条，我据此通知公司解除劳动合同，需要多长时间可以离开公司。 备注：与公司协商解除未成功，书面提前三十天没有留下纸质证据，现手头有劳动合同。...
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，最后一次合同于2011年12月31日到期，单位就没有通知我签合同了 现在单位要解除我的劳动合同，文件与2012年12月25日下发，原因是因为我在2012年 ，不然就按矿工处理，我没法只好同意，但是单位一直要求我自动辞职，我不同意，要求他们解除劳动合同或开除，他们一直拖延不处理，到现在才要与我解除劳动 ...
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2011年7月，清远某建材卫浴有限公司向该公司发电班长发出《通知》，大概内容为：1、逐步取消发电班长职务；2、原担任发电班长职务的员工负责发电设备 、降低部分员工日分值（日分值与劳动报酬挂钩）。该公司员工吴某认为公司擅自变更了劳动合同、降低了劳动报酬，向公司发出解除劳动合同的通知。后吴某向清远市清城区 ...
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