岗位为由将我辞退，无任何补偿，我该如何要求公司补偿。 当初协定的待遇为底 5500+ 佣金，试用期 2个月，试用期拿工资的8 0%。 现在公司说我还在试用期，不用 。这种情况我该如何要求公司补偿，具体数 额应该是多少。 而且公司说我还在试用期，可按照第一次入职的时间算，已经超过了2个月。不知道如何处理 ...
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我是2013年7月1日到公司上班的，签的试用期合同是试用期两个月，试用期工资是4500，试用期过了是5500，社保叶交了，就是没签正式 ...
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我是2013年7月1日到公司上班的，签的试用期合同是试用期两个月，试用期工资是4500，2013年9月试用期过了工资也涨到5500了，社保叶交了， ...
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职一家公司，约定3个月实习期，于10月18日给我转入试用期，并签订劳动合同，开始缴纳五险，约定试用期时间为10月18日-2014年1月17日，可是到今天3月19日了，组织我转正，说要辞退我，已经超过合同约定的试用期了并达到国家规定6个月以上试用期，如果我走的话，可以拿到多少补偿？辞退的理由是我对公司 ...
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你好，我在一工厂上班，签订的三年期劳动合同，其中六个月试用期，现试用期已满，公司以不配合公司加班不予转正式工，要求延长试用期一个月，我以公司延长试用期提出离职，是否能申请经济赔偿？...
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公司试用期是7天,明天我就刚过7天的试用期了.想辞职,公司说试用期辞职是没有工资的,不单是没有工资,还要我交工作服装的折旧费,还要我清洗好工作服交还给公司 的身份证,我和公司没有签劳动合同..请问我有权向公司要回这7天的试用期工资吗.请问我可以不交服装折旧费吗.?如果我向劳动局打电话，会得到处理吗。那 ...
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我和公司签订试用期已经到期了，本该转正了。但是公司以试用期内由于公司调整，没法看出员工的实际工作能力为由要求延长我们的试用期。 中华人民共和国劳动合同法第十九条中明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 我本身也觉得公司这样做，对我们员工来说不公平，请问我要怎么维权呢？ 谢谢！急！...
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今天去辞工跟经理说试用期辞工提前三天就可以了为何不给办手续、他说我是普工没有试用期只有主管以上级别的有试用期、还说你什么时候走他说了算。请问真的有厂没试用期吗？我是在印刷厂上班的。...
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的试用期是三个月，做了两个月一直都没有签劳动合同，但是在填人事资料时，上面有说试用期是三个月的，我想提前三天就走人，当我去劳动局投诉时，劳动局说这种情形是无试用期的，要书面辞工30天的，请问是不是这样的？真的要30天吗？如果我向劳动局投诉，书面辞工30天，并要求赔偿二倍的工资 ...
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本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资 要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以 ...
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