患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李慧自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李慧提供，这显然是有违规定的。二、李慧 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是李何秀自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李何秀提供，这显然是有违规定的。二、李何 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是李兆林自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李兆林提供，这显然是有违规定的。二、李兆 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是李启洪自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李启洪提供，这显然是有违规定的。二、李启 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是段先礼自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的段先礼提供，这显然是有违规定的。二、段先 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是罗招娣自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的罗招娣提供，这显然是有违规定的。二、罗招 ...
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经济损失。市国税局解除与秦飞的劳动关系符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《企业职工奖罚条例》、《国营企业辞退职工暂行规定》等有关规定。市国税局请求维持对秦飞“限期三个月调离，过期按自动离职处理”的解除劳动关系的决定。秦飞辩称，一、市国税局声称秦飞 ...
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现在要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是 第二条，我就没有签字） 接上面内容 后来赔偿谈好了，但是给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接 ...
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，要支付我上万元经济补偿。”冯小姐称，公司之前多次采用这个方式逼迫员工自动离职。目前广州番禺区劳动局已介入处理此事。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 珠宝 易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。当然重庆智联易才公司不承认是由于原告患乙肝而 ...
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车间压焊工。2010年8月20日，被告因原告屡次向被告提出缴纳综合保险而辞退原告。现原告对仲裁裁决的部分内容不服，请求依法判令被告支付原告2010年1 的在该部分工资中扣除2010年7月份的工资所得税90.1元，本院予以照准。虽然双方在原告系自动离职还是被告辞退原告问题上存有争议，但即便认定原告系自动 ...
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