争议仲裁委员会申请仲裁，要求谊来公司（沈阳）支付拖欠的加班费、满勤奖及经济补偿金。同年8月，该仲裁委员会裁决谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)于向朱振馥支付 ，本院不持异议。所以对上诉人提出的应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条支付经济补偿金15200元的主张不予支持。关于300元仲裁费的负担 ...
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，无违反合同的约定及法律规定。原告称被告违反和解除劳动合同，应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据，不予支持。根据原、被告签订的《招聘员工合约书》对工资 规定的举证期限内不举证，在开庭时才向法庭递交答辩状以及证据，使用“证据突击”的办法来对付上诉人，在上诉人不同意后，法庭不理采上诉人的合理要求，一定要 ...
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向陶平之支付2005年7月份工资313.35元、退回300元、支付违约金300元、经济补偿金1255。46元。 原审法院审理认为：顺陶公司与陶平之之间的劳动关系受 录用职工非法收费的通知》第三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，《广东替劳动合同管理规定》第四十一条的规定，判决如下： ...
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应以货币开工按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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并按照双方所签订‘协议书’上的规定进行计提提成款，应为：签订‘合同书’48份，合同总金额2505000元，(实收到款1926200元，尚未收到款578800元)，减除税金后 人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，作出如下判决：一、罗 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求谊来公司（沈阳）支付拖欠的加班费、满勤奖及经济补偿金。同年8月，该仲裁委员会裁决谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)于向朱振馥支付 ，本院不持异议。所以对上诉人提出的应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条支付经济补偿金15200元的主张不予支持。关于300元仲裁费的负担 ...
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3000元，合共6000元。综上所述，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十一条和《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定， 合同，故应支付被上诉人一个月的月平均工资的补偿金。上诉人提出无需向被上诉人支付经济补偿金、工资补偿金的主张，缺乏依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用 ...
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判决书 (2000)一中民初字第4196号 原告北京欧思诺国际物业顾问有限公司，住所地本市东城区劳动人民文化宫文化宫写字楼1618室。法定代理人李三友，董事长。委托代理人张峥，北京市 》第二十四条、第二十八条、第五十条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条、第五条、第十条之规定， ...
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》第九十一条第(一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的工资外， 基数上下限之间，可作为计算缴纳原告社会保险费的缴费基数。广州市的单位在与本案劳动合同期相近的时间为职工缴纳养老保险费、失业保险费、工伤保险费(按海上捕捞业的单位缴费比例 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决：一、佛山市顺德区良峰电器有限公司在判决生效之日起七日内向廖齐支付经济补偿金14750元(1475元×10个月)。二、驳回佛山市顺德区良峰电器有限公司其他诉讼请求。案件 ...
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