日签订的《聘用合同》标准执行。由于张女士担任办公室主任一职，其个人的《劳动合同书》中的书写部分均由张女士自己执笔，公司一方盖有鲜红的印章。５月 报酬的约定是：“公司实行月薪工资分配形式，其标准不得低于本地区最低工资标准或集体合同中明确的最低工资水平，详见本单位工资分配制度”。双方合同的“其他约定”中， ...
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同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、协作，其管理是按章有序的。因此 ；发生争议时，双方应协商解决，若协商不成，可直接到当地法院提起诉讼。而《劳动合同书》签订的依据是《中华人民共和国劳动法》，合同的内容完全是调整劳动关系 ...
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同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、协作，其管理是按章有序的。因此 ；发生争议时，双方应协商解决，若协商不成，可直接到当地法院提起诉讼。而《劳动合同书》签订的依据是《中华人民共和国劳动法》，合同的内容完全是调整劳动关系 ...
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《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。第一百一十七条规定： XX和李XX提供的漯河市郾城区城关镇和平路居民委员会的证明、房屋租赁协议及二原告的劳动合同书和工资表可以确认原告魏XX和李XX二人在城镇居住一年以上，且其 ...
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。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。第一百一十七条规定：损坏 魏X和李X提供的漯河市郾城区城关镇X居民委员会的证明、房屋租赁协议及二原告的劳动合同书和工资表可以确认原告魏X和李X二人在城镇居住一年以上，且其主要 ...
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同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、协作，其管理是按章有序的。因此 ；发生争议时，双方应协商解决，若协商不成，可直接到当地法院提起诉讼。而《劳动合同书》签订的依据是《中华人民共和国劳动法》，合同的内容完全是调整劳动关系 ...
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所有的用人单位及其使用的临时工。用人单位包括国家机关、人民团体、事业单位，全民、集体所有制企业，外商投资企业、内联企业(含市外在市内办的独资 企业)，股份制 的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同 ...
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任免通知、干部任免审批表、干部履历表、存档人员登记表、劳动合同书、劳动合同续订书、变更书、解除劳动合同协议书、履历表、被告人赵长春、焦梅媛、庞崑 仍属农展馆，使用权归证章厂；农展馆附属加工厂现有职工53名，并入证章厂后享受集体车间正式职工待遇；农展馆附属加工厂占地归证章厂使用，如此地由国家其他单位征用 ...
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任免通知、干部任免审批表、干部履历表、存档人员登记表、劳动合同书、劳动合同续订书、变更书、解除劳动合同协议书、履历表、被告人赵长春、焦梅媛、庞崑 仍属农展馆，使用权归证章厂；农展馆附属加工厂现有职工53名，并入证章厂后享受集体车间正式职工待遇；农展馆附属加工厂占地归证章厂使用，如此地由国家其他单位征用 ...
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第二条 本规定适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、全民所有制企事业单位及各类集体所有制企业、外商投资企业(以下称单位)中就业转待业人员档案的移交。 第三 的待业职工情况登记表》。5．终止、解除劳动合同的工人：(1)参加了养老统筹的须具有劳动合同书、《劳动手册》、《北京市领取待业救济金的职工情况 ...
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