要切实加强对试点工作的指导，及时总结经验。 国务院二○○六年九月六日 附：上海市做实企业职工基本养老保险个人账户试点实施方案根据党的十六大和十六届三中 劳动者依法参保缴费意识，更好地维护劳动者的养老保险权益，提高基本养老保险基金的支付能力。统筹考虑当前和长远的关系，完善政策，健全机制，加强管理，建立可 ...
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其工作及因伤所致收入实际减少的状况，且其主张低于本市相同行业职工平均工资标准，计算时限亦符合法医鉴定结论，并无不当，本院可予照准。6、 财产保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告金XX120,100元；二、被告田XX应赔偿原告金XX251,639.09元，扣除被告方已支付的10 ...
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日离职。故请求公司支付2008年11月5日至2009年10月4日期间未签劳动合同的双倍工资差额25313.75元。 上海某洁具有限公司委任上海市嘉华律师事务所 想法。于是代理人在准备证据时就侧重于证明用人单位已经尽到诚信磋商义务，终以确实充分的证据赢得了诉讼。这个案例值得有类似经历的企业参考、学习。 ...
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这一规定，陆某在实业公司的工作年限也应计入化工厂的工作年限。第四、上海市高级人民法院出台了关于适用《劳动合同法》若干问题的意见，在该意见中，对于《劳动 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 ...
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的通知》（沪府发〔2011〕1号）转发给你们，请结合实际，借鉴上海市全面整顿和规范建筑市场、强化建设工程质量安全风险源头控制、严格建设工程承发包管理 透明、公平公正。完善建筑市场诚信体系，对建筑企业发生重大质量安全事故，以及转包和违法分包工程、拖欠民工工资等违法违规行为，及时在建筑建材业管理信息平台上 ...
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。原审第三人上海国风文化传播有限公司。上诉人人民美术出版社因企业承包经营合同一案，不服上海市闸北区人民法院(2008)闸民二(商)初字第633号民事判决，向 的事实基础。劳动合同关系的特征在于劳动者受用人单位的劳动管理、用人单位按时支付工资报酬、提供劳动者应有的劳动待遇。现双方举证及陈述均不能反映实际 ...
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工作。 第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据 乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险 ...
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在科学规划基础上，通过扶持具有明显竞争优势和辐射带动作用的农业产业化龙头企业、农民专业合作社等农业产业化经营组织，提高农业生产组织化程度和经营管理水平， 项目立项及落实贷款的有关文件。项目实施单位申报农民专业合作社补贴项目应提供上海市财政农业专项资金管理标准文本及符合申报条件的相关证明。（三）申报时间 ...
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制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及 建立健全和完善各项财务规章制度。第十八条直属事业单位所属全资企业财务管理的其他方面，可参照上海市教育委员会对直属事业单位有关的财务管理规定执行，国家法律、 ...
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协议的，由双方协商解决。单位可酌情收取一定的住房补偿费，由接收单位或本人支付。 第十五条 人员与所在单位因流动发生争议，有关各方均可按规定向 所有制企业、事业单位，集体所有制企业、事业单位，股份制企业，外商投资企业，私营企业，民办机构。 第二十一条 本规定由上海市人事局负责解释。 第二十二条 本市以前 ...
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