差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十二条 国家 ...
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X月X日出生，汉族，住江西省九江市湖口县双钟镇。 被告上海某塑胶有限公司，住所地上海市松江区佘山镇。法定代表人陈某，总经理。委托代理人张某，上海磊天律师事务所律师。 本院难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条第一 ...
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月1日至2008年10月24日的工资为6,397元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ,397元。关于外来从业人员综合保险，用人单位和无单位的外来从业人员应当依照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，缴纳综合保险费。被告作为原告的用人单位， ...
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）办字第2359号裁决书作出裁决：一、被告于本裁决书生效后3日内支付原告解除劳动关系经济补偿金36,750元；二、被告于本裁决书生效后3日内支付原告2008年2 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《上海市劳动合同条例》第四十条的规定，判决如下： 一、被告某 ...
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单，之前实行电子考勤，工资单不由本人签收。2008年12月19日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告：1、支付2008年12月1日至9日 184.80元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第三十条、《中华人民共和国劳动争议 ...
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社保费），原被告均不持异议，本院亦予确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、 劳动合同赔偿金人民币42,817.70元；三、某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为陈某缴纳2009年2月至2010年1月的社会保险费共计 ...
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、触犯刑律等行为，以及其他违反公司规章制度的行为。邵某（申请人）于2010年2月12日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某有限公司(被申请人)支付解除劳动合同 奖金），原被告均不持异议，本院亦予确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、 ...
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年5月20日、退工日期为2009年6月30日，单位为上海开米公司的上海市单位退工证明。原审另查，上海开米公司以最低缴费基数为许某某缴纳2008年6月 上海开米公司应根据社保部门的核算结果为许某某补缴。综上，原审根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款、第二十六条第一款第(二)项、第(三)项、第二 ...
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上，要求撤销原判，发回重审或依法改判康仁乐购公司支付违法解除劳动合同的赔偿金242,785元、地区津贴45,375元(其中包括膳食补贴3,375元)、32 十三条、第一百五十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条之规定，判决如下：一、维持上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第4335 ...
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，原告撤回要求被告承担医疗费7,640元的请求。根据庭审确认的事实，本院认为：《上海市劳动合同条例》第四十四条规定：“用人单位根据本条例第三十二条第一款 处理，本院不再赘述。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)项之规定，判决如下：驳回原告朱某的请求。 ...
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