原审法院予以确认。原审庭审中，金威服装厂认为陈某某出具承诺书的地点是在上海市青浦区金泽镇司法所，承诺书中的“一次性了结”包含伤残补偿及工资，30,000元 补缴2007年4月至2009年5月期间的上海市外来从业人员综合保险费，并支付陈某某九级伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元。金威服装厂辩称，本案 ...
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人上海某盛物业管理有限公司(以下简称某盛物业公司)因劳动争议纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2006)杨民一(民)初字第5914号民事判决，向本院提起上诉。本院 年8月至2004年7月的外来从业人员综合保险，缺乏依据，不予支持。2004年8月起，上海市取消了使用外来从业人员的审批手续，故某盛物业 ...
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元（以下币种均为人民币）以解决纠纷。2009年11月5日被告又向上海市崇明县劳动争议仲裁委员会（以下简称崇明县仲裁委）申请仲裁，称原告违法解除劳动合同 原告单位也反对通过中介招收员工。对经本院委托，上海市崇明县社会保险事业管理中心出具的被告外来从业人员综合保险缴纳情况表，原、被告均无异议，原告表示愿意 ...
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综合保险费；2、不返还被告2009年3月至2009年8月外来从业人员综合保险扣款1,301.52元；3、不支付被告2009年3月25日至2009年 为被告补缴了2009年4月至2009年6月的外来从业人员综合保险费。2009年10月13日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、 ...
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劳动合同存在过错，且硕大公司每月支付了时某某工资，为时某某缴纳了上海市外来从业人员综合保险费，说明硕大公司已经履行了诚实信用义务，时某某据此要求硕大公司 结合时某某未提供该流产符合计划生育相关规定的证据及硕大公司为时某某按期缴纳综合保险等情形，本院认为，时某某要求硕大公司支付2008年12月31日流产 ...
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日原告递交离职申请单，载明离职原因为：工资未能达到要求，至今用工合同未签，保险没交，因此要求辞职。被告未支付原告2009年1月份的工资。另查明：原告工作期间，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年4月27日，上海市松江区外地劳动力管理所发出关于补缴综合保险费的告知单，要求被告在2009年4 ...
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：原告工作期间，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年4月27日，上海市松江区外地劳动力管理所发出关于补缴综合保险费的告知单，要求被告在2009年 月未出勤，也未主张该月的工资。2009年2月27日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年1月份工资1,100 ...
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：原告工作期间，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年4月27日，上海市松江区外地劳动力管理所发出关于补缴综合保险费的告知单，要求被告在2009年 月未出勤，也未主张该月的工资。2009年2月27日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年1月份工资1,250 ...
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某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某金属制品有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会裁决的支付被告2007年3月至2008年1月的加班 月13日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、补缴被告2007年3月至2008年7月的外来从业人员综合保险3,838元；2 ...
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第一项诉讼请求变更为要求被告补缴2004年1月至2008年5月的上海市外来从业人员综合保险费。双方主要争议在于：1、原告认为被告发放至原告个人银行帐 确实，事实清楚。本院认为，根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。同时我国劳动法律法规规定，提出仲裁要求的一方应当自 ...
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