未能得到社保支付的医疗费43000元，其余部分由李某自理。(完) 员工自愿不缴社保 公司同意也是违法 222 012年09月18日 城市商报 记者 邹强 通讯员 张知 仲裁委员会印发 《关于审理劳动争议案件的指导意见》 第十六条 因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或 ...
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，结果那条短信是诈骗的。。。当日财务发送的短信，该员工未收到，只收到一条是骗子短信）结果钱被骗了。。当时就已经报警了， 请问热心的律师们：现在公司要求 ，这合理吗？该公司财务人员要承担责任吗？如果该员工不愿赔偿（该员工没有与公司签过合同），公司可以起诉他吗？或者他应该承担多少比较合同？期盼回复，谢谢！...
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我是一家公司的职员，居住于公司为员工租住的员工宿舍，2011年12月9日公司新招来两个员工， 17日，一员工称自己身份证不见，欲回家补办而向公司 。因人事调动比较麻烦，老总与其商定以一个星期为限，如找到人顶其岗位就立马可以走，如找不到一个星期后也让其回家。 18日，在其强烈要求下，公司老总还是同意了他 ...
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员工由于已经在家乡购买社保达到15年，在签订合同时。自愿放弃签订合同，不购买社保。公司并未提前书面通知该员工请辞相关事项。第一天通知，告诉员工第二天不用上班了。请问员工有权要求赔偿吗？公司需要赔偿吗？标准是什么？？...
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在后期差别很大，特意向您请教： 2014年3月20日早上上班时，公司让总助把着门不让员工进办公室，一人发了一张结业通知，宣布结业，说连续两年 信用网上查到公司还处于开业状态。 请问王律师，我原公司的以上这种情况，是合法还是违法解除劳动合同，员工在此种情况下可以享有哪些应得的权益，应如何享有该权益呢，我 ...
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陈某不能胜任工作的证据材料是陈某与同岗位职工的维修数量比较数额，以此认为陈某不能胜任工作。 争议焦点 员工不胜任工作，公司是否可以直接解除？公司提供 以不胜任工作为由解除劳动合同，单位的解除属于非法解除，支持了陈某的诉请。公司对于仲裁裁决的结果未起诉，仲裁裁决书生效。 风险提示 在本案件中，单位处理该 ...
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多次找公司老板，让公司开据离职证明，而公司多次拒绝，到目前为止，公司也没有给这个员工开据离职证明。我想咨询的问题是：在这个员工没有递交辞职报告的情况下，“从没有给开据离职证明开始”（即被没收考勤卡开始）到“劳动仲裁结束”，这一阶段的员工工资公司是否应当支付？ ...
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陈某不能胜任工作的证据材料是陈某与同岗位职工的维修数量比较数额，以此认为陈某不能胜任工作。 争议焦点 员工不胜任工作，公司是否可以直接解除？公司提供 以不胜任工作为由解除劳动合同，单位的解除属于非法解除，支持了陈某的诉请。公司对于仲裁裁决的结果未起诉，仲裁裁决书生效。 风险提示 在本案件中，单位处理该 ...
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我想问一下，企业要写调解申请书，要怎么写。事情是这样的，该企业员工驾驶本公司车辆出差在途中发生交通事故，公司帮他出了全部的损失费，公司起诉肇事 找到公司，索要70000元。公司辩称，肇事司机已经全额赔偿,员工不能获得双重赔偿。这样的案件要怎么写调解申请书啊！我只想知道要怎么写！格式是什么？？？谢谢帮忙 ...
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我想问一下，企业要写调解申请书，要怎么写。事情是这样的，该企业员工驾驶本公司车辆出差在途中发生交通事故，公司帮他出了全部的损失费，公司起诉肇事司机 员工找到公司，索要70000元。公司辩称，肇事司机已经全额赔偿了员工，与昂共不能获得双重赔偿。这样的案件要怎么写调解申请书啊！！格式是什么？？？谢谢帮忙！ ...
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