与单位解除劳动关系证明书 -全站搜索

原告张银龙与被告鹤壁无线电四厂劳动争议纠纷一案

文件《关于对我厂职工张银龙同志予以解除劳动关系的通知》，以张银龙到公司领导办公室胡搅蛮缠并谩骂领导，严重违反公司规章制度为由，决定解除与张银龙的劳动合同关系年2月20日下午17时送达张银龙。同时送达的还有办理失业登记通知书和解除劳动合同证明书。2011年7月26日，张银龙提起仲裁，要求：1、确认被告 ...

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原告鹤壁市绿色环保生产有限公司与被告董志峰劳动争议纠纷一案

医疗补助金和一次性伤残就业补助金，支付该三项补助金的条件是双方已解除劳动关系，或劳动者向用人单位提出解除劳动关系申请。但被告董志峰出院后仍在其公司上班，至今未解除劳动合同的要求，其也未向被告董志峰出具过解除劳动合同证明书，原、被告双方的劳动关系仍然未解除。被告董志峰伤残后果不是工伤引起，其发生的工伤 ...

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上诉人张好与湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案

年4月1日起。2010年4月19日，湖南智成化工有限公司出具《解除（终止）劳动合同证明书》：“张好，从2007年10月30日起在我单位先后签订的劳动合同。被告智成化工公司以原告张好“已与其他用人单位建立劳动关系”为由解除劳动合同关系，并不违反相关法律、法规的规定。因此，原告要求被告支付原告经济补偿金 ...

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上诉人刘中起与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案

合同证明书》到劳动保障行政部门备案，并邮寄给原告。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告劳动关系终止，焦点是：被上诉人制定的薪酬方案能否作为核发工资的依据；上诉人是否可以依法解除劳动合同。经查，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后 ...

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劳动合同纠纷，争气也争利

，并告知发布《通告》解除劳动合同一事。其次，申请人病假事由有二次前往医院看病的病历、医院检验报告单、彩超诊断报告单、和疾病证明书等经过庭审质证的条例(2009修正) 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、 ...

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企业如何规避劳动风险

制度或甚至直接根据老板的意思处罚员工，造成许多的劳动纠纷。特别多的体现在是否合法解除劳动关系上。用人单位的规章制度不是著作权，只要产生，就有效。实践中的解除合同通知书，注意送达的证据收集；办理解除劳动合同手续的证据。（办档案关系和社会保险关系的转移，出具解除劳动合同证明书）上面的哪一环节缺少证据，就 ...

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上诉人刘领章与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案

合同证明书》到劳动保障行政部门备案，并邮寄给原告。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告劳动关系终止，焦点是：被上诉人制定的薪酬方案能否作为核发工资的依据；上诉人是否可以依法解除劳动合同。经查，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后 ...

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上诉人戴崇玲与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案

合同证明书》到劳动保障行政部门备案，并邮寄给原告。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告劳动关系终止，焦点是：被上诉人制定的薪酬方案能否作为核发工资的依据；上诉人是否可以依法解除劳动合同。经查，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后 ...

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王某诉上海某服饰有限公司劳动合同纠纷案

2008年10月5日至10月22日期间的工资。以上事实，有劳动协议书（复印件）、证明书、松劳仲（2009）办字第593号裁决书及当事人的陈述等劳动关系而主张解除劳动关系的经济补偿金、代通金及违法解除劳动合同的赔偿金未举证证明双方劳动关系的解除或者终止符合劳动合同法规定应当由用人单位支付经济补偿金、代 ...

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原告黄建义诉被告吉首星辉金属材料有限公司劳动争议纠纷一案

月的工资就视为解除劳动关系，迫于生活压力，原告只有先领取了这两个月工资，另，自原告进入被告公司工作，虽经原告反复提及，但被告一直未与原告签订书面通知》第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职 ...

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