个人提出申请与公司解除劳动合同 -全站搜索

杜××诉上海××置业发展有限公司劳动合同纠纷一案

社会保险费及公积金的转出手续。2008年12月10日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出本案各项请求。2009年5月15日，该仲裁委员会作出裁决，对月为返还车辆垫付款事宜进行诉讼之前，被告从未通知其解除劳动合同。但原告自认2008年5月7日至公司上班时，其门禁卡已经不能使用，这表明 ...

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原告金某诉被告上海某文化传播发展有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷案

内违法解约。2、核薪通知书，公司为了避税，将其工资划分成多项名目，证明月工资为6,460元。3、解除劳动合同协议，证明系被告单方出具，原告并未所提供的“解除劳动合同协议”并无原告的签字确认，本院对此无法确认双方是协商一致解约，故本院对被告关于双方协议解约之主张不予认可。本院认定系被告单方提出解约， ...

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梁敬相与河南省粮食购销公司一般劳动争议纠纷一案

不服，上诉称，1、双方之间劳动关系确实存在，劳动关系的解除是河南省粮食购销公司提出，河南省粮食购销公司应当给予梁敬相提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金。所以我方不应支付其提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金。2、梁敬相一直由新乡华新纺织办理保险，我国相关法律和政策规定，一个人只能有一个社保号， ...

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丁顺安与沁阳市华康家具装饰有限公司（以下简称华康公司）劳动争议纠纷一案

丁顺安支付内退工资，后丁顺安又向沁阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、华康公司支付拖欠的内退工资。2、华康公司支付经济补偿金。3、华康公司支付劳动劳动赔偿金。华康公司认为其不应向丁顺安支付经济赔偿金和劳动赔偿金，理由为其已经按内退协议全部结清工资，这两金的支付前提是解除劳动合同关系，丁顺安没有 ...

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银安公司与李浩东劳动合同纠纷案二审民事判决书(2006)昆民三终字第683号

年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的 ...

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银安公司与樊慧明劳动合同纠纷案二审民事判决书(2006)昆民三终字第682号

年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的 ...

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银安公司、李浩东劳动合同纠纷案二审民事判决书(2006)昆民三终字第683号

年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的 ...

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银安公司、樊慧明劳动合同纠纷案二审民事判决书(2006)昆民三终字第682号

年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的 ...

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企业劳动合同管理及风险防范

本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。对于以下信息，是属于用人单位有权了解劳动者与劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、有关手续。十一、违约情形及责任甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金；甲方依法解除劳动合同， ...

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