、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对政策性亏损、微利企业， 工资、奖励和劳保福利制度的，这次按企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工 ...
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、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对政策性亏损、微利企业， 工资、奖励和劳保福利制度的，这次按企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工 ...
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自谋职补偿标准计算确定的金额划拨等额国有净资产用于解除职工劳动关系；３、对实行企业化管理以来，累积拖欠的按政策规定应发而未发给职工的工资、福利、补贴 年１月１日以后退休的人员，按企业基本养老金计发办法执行。在５年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的 ...
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形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作 、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、女大学生就业歧视等问题。对于读者真实地了解目前我国公民的性别平等观念 ...
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自谋职补偿标准计算确定的金额划拨等额国有净资产用于解除职工劳动关系；3、对实行企业化管理以来，累积拖欠的按政策规定应发而未发给职工的工资、福利、补贴 年1月1日以后退休的人员，按企业基本养老金计发办法执行。在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的 ...
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单位享受“军队服务津贴”，并在军队系统工作满二十年后离、退休的职工，“军队服务津贴”是否作为离、退休费的基数问题，我们意见：这部分职工在部队时仍 ，并不存在低于国家机关、事业单位工作人员工资水平问题，而且地方类似岗位津贴均未作为离、退休生活费的基数，因此，“军队服务津贴”以不计入计算离休、退休费的基数 ...
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月向海口地方税务局社会保险费征稽局申报缴费人数和缴费工资基数，征收机关按月征收养老保险费。三、驻市、县省属事业单位、国有企业纳入省级管理后，应按从业人员 ，也不作为退休时计发基本养老保险金的基数。四、驻市、县省属单位纳入省级管理后，企业单位基本养老金的计发，按所在市、县的标准计算。事业单位基本养老金的 ...
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的通知》中规定：“从2000年4月1日起本市机关、事业单位、企业、社会团体缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定; 给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他 ...
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以下简称受委托银行)办理住房公积金归集金融业务。第五条 单位和职工住房公积金缴存范围：(一)国家机关、事业单位；(二)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 。第三章 缴 存第十条 职工住房公积金缴存基数，以职工本人上年度月平均工资总额核定；新录用和新调入的职工住房公积金缴存基数，分别以职工录用后 ...
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下降到了2009年的47%，而且这种下降的趋势还在继续。据社保专家褚福灵计算，2011年替代率仅为42.9%。通过制度设计减少阻力孙洁认为，经过几次 退休进入社保，这样他们的收入就会有保障，因而也会反对延迟退休。而对于大部分公务员、事业单位员工，以及医生教师和高技术人才，包括垄断企业的职工基本上都不是 ...
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