,这也是笔者一再主张相关行政措施违法造成后果适应更多的采用“补偿”,而不是“赔偿”原因。但是,涉及限制人身自由强制隔离,不能适用这一原则。因为自由是一项基本 补偿?(群众自发性的捐款献爱心活动另当别论)如果因工作感染非典的,可以因公负伤论,比照工伤处理。其他封闭上一线情况,应在《紧急预案》中对奖励(或 ...
//www.110.com/ziliao/article-9630.html -
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,这也是笔者一再主张相关行政措施违法造成后果适应更多的采用“补偿”,而不是“赔偿”原因。但是,涉及限制人身自由强制隔离,不能适用这一原则。因为自由是一项基本 补偿?(群众自发性的捐款献爱心活动另当别论)如果因工作感染非典的,可以因公负伤论,比照工伤处理。其他封闭上一线情况,应在《紧急预案》中对奖励(或 ...
//www.110.com/ziliao/article-3527.html -
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除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训 、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -
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卸货车相撞,致原告受伤及摩托车损坏。经县公安局交通警察大队认定,摩托车酒驾者承担本次事故的主要责任, 大车承担本次事故的次要责任。事后原告鉴定为:医嘱护理等级 高额的赔偿,这是对国家严惩酒驾行为的蔑视! 2、我(被告)不服二审要申诉或上访,我应该怎么办,我可以申诉 告原告为“危险驾驶”刑事辩护吗?成功 ...
//www.110.com/ask/question-1046873.html -
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