我，单方面给我调岗，把我调到库房说工资按实习生的工资1500标准发放，调岗单上只有调出部门主管、调入部门主管还有一个经理签字，没有我签字，也没有人事的签字。这个月发工资是按1500给我发的，我找会计要了调薪单，上面有副总裁和人事经理签字。我现在手里有合同、调岗单、调薪单、工资条、银行进账明细单、还有 ...
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本人24岁登记结婚的，已符合国家规定的晚婚23岁，但公司人事经理跟我说：公司规定女的要25岁才属于晚婚才有13天假期，不满的只有3天假，这样是否合法？不合法应该如何去维权？？ 补充：我跟人事经理协商过，她说：改天将公司规定文件给我看。如果真有这份文件，是否可以作为重要证据？ ...
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工资为9000元/月。工作过程中，孙某经常小错不断，业务也做得很差，公司人事经理于2010年9月15日与孙某协商，要求解除双方的劳动关系，并愿意按照法律规定支付其经济补偿金。孙某拒绝了公司人事经理的提议。公司自知此时解除违法，于是于2010年9月20日书面通知孙某到仓库任主管，待遇不 ...
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在深圳福田区一家公司上班，怀孕三个月（我的情况完全符合计划生育法，已办理计划生育证明、准生证）。 今天，公司人事经理向我提出，赔偿我一个月工资让我走。人事经理的意思是以这一个月的工资，让我和公司达成解除劳动的和解协议。现在我四月份的工资还没发（本来应该是5月10日发工资的），看目前 ...
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是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管，其职责主要是处理人事方面的事宜，应用掌握的专业知识，依法行使和履行就业过程中的权利义务，现 《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个 ...
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曾两次调整薪点工资各1点，原告均因外借未加到，期间原告曾找被告人事经理，答复为外借期间薪点工资不予调整。1999年4月原告被调回××饭店，并被 点，被告根据变岗变薪原则，原告外借期间不在原厨师岗位的不予调整，原告曾找人事经理询问，被明确告知外借期间不予调整。1999年4月原告被调回××饭店后，被告根据 ...
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装，并说工作装从工资里扣580元，12月13日辞退我工作，当时承诺工作装的580元不扣，因为是公司辞退我，不是我辞职，可1月15日领12月半个月工资，人事经理要扣我工作装钱，并说之前的人事经理已经离职，承诺不算。工作装在我离职前并没有给我，而是12月底才做好，我并 ...
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和单位的劳动合同到期了，因为工资问题谈不拢，就没有续签，主管希望我做到月底走人，跟人事经理说过做到14号，那么我是做到月底，还是随时就可以走了，工资也是马上结算给 ？如果提前通知单位，要提前多长时间呢，我是11号和他们谈得工资问题，结果没谈拢，就告诉人事经理做到这星期五，就是14号，这也算提前通知吗？...
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是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管，其职责主要是处理人事方面的事宜，应用掌握的专业知识，依法行使和履行就业过程中的权利义务，现 《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个 ...
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号、加盖其公章的“说明”。另查，申晓丽原为多来明公司四位股东之一，并担任人事经理的职务，其于2008年12月10日将股份转让给他人。诉讼中，多来明公司称 多来明公司收条的内容相互对应。其次，申晓丽当时的身份为多来明公司的股东及人事经理，多来明公司所提供的证据也不足以证明其当时向陶素佳指定的汇款账户确为 ...
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