监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业、事业单位由于生产经营需要延长工作时间的，应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行； 事务)公开，推进企业、事业单位民主管理工作。第二十七条企业、实行企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会。调解委员会的主任由工会代表担任，依法主持 ...
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、抢等破坏活动，以维护正常的生产、生活、工作秩序，保护国家和人民生命财产的安全。 五、严格实行责任制，落实各项工作制度，确保矛盾纠纷排查调处工作 的根本性措施。各级党政领导一定要高度重视乡(镇)、街道办事处和村民委员会、居民委员会等基层调解组织及群防群治网络的建设，做到组织机构、人员、报酬三落实，充分 ...
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调解工作激励和保障体系建设，构建覆盖广、反应快、效率高的人民调解工作组织网络，并大力推进调解员队伍建设，建立专兼结合、以专带兼、网络化的人民调解 点包干、情况通报、责任倒查、明查暗访、绩效考核、一票否决、联络监督员等各项工作制度。制定平安建设领导责任制实施办法，全面建立科学清晰、奖罚分明的责任体系，把 ...
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而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议调解 追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动 ...
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部门可以通过与同级地方工会、产业工会、系统工会建立联席会议制度等形式，定期通报重要工作部署以及与工会工作有关的重要行政措施，研究解决工会反映的职工的意见和 ：全国人大法律（2）条第二十六条企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，办事机构设在工会。 ...
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型的采用公司制的公共机构；韩国即将成立的 FOS 机构隶属于金融监督院（金融纠纷调解委员会），行政色彩浓厚；我国台湾地区的金融消费评议中心是财团法人；而 大体通过规定的一般原则和指针进行。 我国应当通过立法导入金融 ADＲ 尤其是 FOS 制度，以建立起统一的金融纠纷解决机制。立法的支持是第一位也是最 ...
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和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法权益。第七条村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育、文化体育、妇女儿童等委员会 包括本村村民会议、村民代表会议开展民主决策的基本规则，民主管理和民主监督的基本工作制度，公益事业服务和公共事务管理，以及村民自治的其他重大事项。村民 ...
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的话，那么，改革和重构劳动争议处理制度的指导思想应该是：减少机构、缩短程式、多轨并进、司法保障。 首先，撤销内设于企业的劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会日益 权、集体谈判权、罢工权是次位的。一切的劳动性权利中，只有劳动权、工作权是最根本、最基础、最原生的。一般劳动性权利属劳动法、工会法、社会 ...
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共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作 、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。 居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，办理本居住地区的公共事务和公益事业， ...
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低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解 ...
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