和社会保障部完成了国资委监管企业工资分配管理工作的交接。根据国有资产监管条例，国务院国资委为有效行使出资者职责，需要加强对其监管企业薪酬制度的管理。同时，在 的工效挂钩方案报主管税务机关备案。 二、各级主管税务机关对所管辖的上述企业，根据有关工效挂钩方案，要按“两个低于”原则认真对税前扣除的计税工资 ...
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市财政厅（局）、经贸厅（委）：根据国务院批准的《关于改革境外企业工资管理制度的通知》有关精神，为了进一步适应我国改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要 并结合实际完成的工作量或定额来确定。派出单位应根据经济效益和经营特点来确定工资分配形式和发放办法，根据不同业务、工种情况制定相应的定额标准和考核指标 ...
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形式开展联合，结成并拉长粮食产业链。适应市场要求，发展“订单农业”。国有粮食购销企业要按照《合同法》的有关规定，通过“订单”与粮食生产者建立稳定的产销关系。 优先、兼顾公平。建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的工资分配制度。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和 ...
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市财政厅（局）、经贸厅（委）：根据国务院批准的《关于改革境外企业工资管理制度的通知》有关精神，为了进一步适应我国改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要 并结合实际完成的工作量或定额来确定。派出单位应根据经济效益和经营特点来确定工资分配形式和发放办法，根据不同业务、工种情况制定相应的定额标准和考核指标 ...
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方案。 （五）依法奖惩职工。 第十六条 院长依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出 按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。 第三十一条 企业按照国家规定建立劳动保障制度。 第七章 终止和清算 第三 ...
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材料包括：有关部门的认定文件、前三年税利情况、当年税利预计情况和自主决定的工资水平及其他需申报的材料。审查部门应在收到申报材料之日起十个工作日内将 并报市劳动和社会保障局及财政监缴机关；对企业内部工资管理应加强指导，帮助企业建立、健全工资分配制度和工资台帐。企业主管部门、区县劳动局和各财政监缴部门可按 ...
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阶段：统一思想，提高认识。要组织广大职工学习社会主义市场经济的理论和国务院关于劳动制度改革的有关文件，明确实行劳动合同制的重要性、迫切性和有关方针、政策，提高 机制、建立现代企业制度等改革相配套。同时，在推行劳动合同制过程中，要积极培育和发展劳动力市场，切实搞好工资分配制度和社会保障制度改革的配套工作 ...
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应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督 签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣ 劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成 ...
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、裁员、破产方案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；（五）审议并决定企业工资分配和调整方案、奖金和分红方案、职工住房出售方案等有关职工生活福利的重大事项 通报批评，并提请县级以上人民政府或者有关部门处理：（一）拒不建立或者实行民主管理制度的；（二）不按照规定召开职工（代表）大会或者实行企务公开的；（ ...
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浮动包干为主要内容的“三包”、“四保”办法。即包原煤产量、利润(亏损)、吨煤工资，保原煤全员效率、开拓进尺、安全生产、质量。包干期内的逐年包、保 提取工资总额(不再提取吨煤奖金)，增人不增工资总额，减人不减工资总额。 五、扩大企业自主权，改革企业内部分配制度。矿务局在增产增收，提高经济效益和在不超过 ...
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