内部考试、考评、择优录用，并逐步实行职工持证上岗制。企业对富作人员要因厂制宜，采取发展第三产业、兴办集体生产性企业、厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、 订购、产需衔接等形式。(四)改变价格形式机制，理顺价格关系，有计划地放开省管的一些供过于求或供求基本平衡的产品价格。对计划内外价格接近和已经倒挂产品， ...
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黑龙江省伊春市建设监理有限责任公司 工业与民用建筑 房屋建筑工程 / 0064883 13 刘桂彦 女 黑龙江省伊春市建设监理有限责任公司 建筑企业经济管理 房屋建筑工程 / 0064857 14 赵玲 女 黑龙江省伊春市建设监理有限责任公司 供热通风与空调 房屋建筑工程 / 0064297 15 ...
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规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。附录一“铁路固定资产统一分类目录”附录二“铁路运输企业固定资产分类折旧率表”附录三：各类固定资产登记对象附录四：凭证格式及填制说明附录一：铁路 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜验收人员盖章｜｜验收日期年月日｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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规范的防静电和防感应雷的联合接地装置。5.3.6油库的储油罐应当设带有高液位报警功能的液位计。5.4环境保护5.4.1油库储油罐、输油管线应 应当参加相关安全管理培训后方可任职。6.6.3成品油仓储企业应对油库从业人员进行安全教育和考核，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和 ...
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实行承包经营、租赁经营、职工买断、股份合作制、个人领办等。城市环卫、市政管养维护、园林绿化等单位要在实行政企分开、政事分开、企事分开的基础 。要认真贯彻落实国家有关政策措施，积极帮助企业解决负债率过高、富余人员多、社会负担沉重等实际问题。(1)多渠道改善企业资产负债结构。通过重组吸收多元投资(包括利用 ...
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、露天采剥作业、高处作业、雷管、炸药、有害气体、放射性，通风机，提升设备等。3．操作人员资质要求高由于金属非金属矿山企业生产过程的高风险特性，操作人员上岗 和人员的职责和权限，包括明确界定不同职能部门之间和不同层次人员之间的职责衔接。确保事事有人管，人人有专责，同时避免职责交叉。2．需要界定职责的部门 ...
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素质。目前商业队伍中的问题比较多，主要是政策业务水平低，服务态度差，素质不高。近几年来，虽然也抓了队伍建设，但抓得还很不够。要改变只 有关规定，提高领导水平和能力，成为管理企业的行家，并要以身作则，廉洁奉公，遵纪守法，敢抓敢管，监督本单位财会人员和各类执法的专业人员不执法犯法，同时保护他们独立行使职权 ...
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、国资委决定：授予柳卫平等600名同志“中央企业劳动模范”荣誉称号，授予中国核工业集团公司中国核动力研究设计院等200个单位“中央企业先进集体”荣誉称号。被授予“中央企业劳动模范”荣誉称号的人员，享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。希望受到表彰的个人和集体，珍惜荣誉，谦虚谨慎，发扬成绩，再立新功。 ...
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的企业生产、技术、调度等会议｜ ∧｜制措施｜｜（１分）｜ １８｜｜｜４．企业工作人员因公外出（包括出国）、参观学习、考｜ 分｜｜｜察或参加会议，带回的材料归档 少一项扣０．５分 案｜｜｜３．声像等档案按《国营企业档案管理暂行规定》第二十｜ 管｜｜｜条第４项规定保管（１分）｜ 理｜（二）案卷质｜９｜１． ...
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公开化。规范化的原则，经审计和考核及严格审批后，按规定的程序进行。企业领导人员与企业财务人员提供虚假财务数据，骗取奖励的，要如数退回，并依照有关规定或法津 等多种形式，有针对性地进行培养。对一些德才兼备、有培养前途的，可选送参加更高层次的学历教育，或送到国外深造。经过一段时间培养考察，确实不具备企业 ...
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