保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费、按省政府规定的标准范围内缴纳的残疾人就业保障金、按国家规定的为特殊工种支付的法定人身安全保险，准予扣除。企业为全体 单独计价的软件应作为无形资产管理。第三十条：企业在生产经营过程中长期使用但是没有实物形态的资产为无形资产，包括：专利权、非专利技术、商标权、商誉、 ...
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情形消失时终止。但是，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 的规章制度无效；同时，即使法无明确规定，规章制度的内容也必须具有合理性，否则没有法律效力。另外，如果企业直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工 ...
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情形消失时终止。但是，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。33 的规章制度无效；同时，即使法无明确规定，规章制度的内容也必须具有合理性，否则没有法律效力。另外，如果企业直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工 ...
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征收工作，在地税部门代征企业残疾人就业保障金的基础上，积极探索机关、事业单位缴纳残疾人就业保障金的有效办法。严格管理残疾人就业保障金，确保专款专用。 2?鼓励 ，积极培养并向国家输送优秀运动员，参加2007年第十二届世界特奥运动会以及2008年第十三届残奥会，力争取得优异成绩。 （六）社会环境 任务 ...
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?1、 所得税；?2、 公司税；?3、 石油利润税；?4、 附加石油税；?5、 失业税。?(以下简称“特立尼达和多巴哥税收”)?(二) 在中国方面：?1、 个人所得税；?2、 税收外，还应考虑支付股息公司在支付股息前就该项利润应缴纳的中国税收。?(二)但是，抵免额在任何情况下不应超过抵免前按照在中国 ...
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医疗补助费;向Z市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补 的生活费以及工资问题，其提请仲裁之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的 ...
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案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议 /lawyer/26300.htm 解答： 员工组织调动的，如果新单位自愿继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司 ...
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涉及地役权的问题却仍然存在，在面对您本人建房、居住或者种田以及你们村进行公共设施建设时有没有用到他人的宅基地、承包地进行道路通行、排水、用水、搭建 农户认为股份合作制企业形式最好，还有12.1%的受访农户认为采用公司形式最好。但是，结合前述农民对所谓股份制偏颇的浅层理解，究竟应当如何采用股份合作制企业 ...
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的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件， 大利益创造条件。、 解答： 员工组织调动的，如果新单位自愿继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商， ...
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的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如 最大利益创造条件。解答： 员工组织调动的，如果新单位自愿继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商， ...
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