经过审理，作出舞劳仲案字(2009)03号仲裁裁决书，裁令原告与被告签订无固定期限劳动合同。 原审认为：劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出订立 无法续签、履行无固定期限劳动合同的理由不能成立。原审判决：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元由原告承担。 河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司上诉请求二审 ...
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支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人李秀田口头通知公司将我辞退，C公司自我入职以来未给我上 一审中答辩称：路某某要求的社会保险损失费不属于人民法院受案范围，故不同意路某某的诉讼请求。北京市昌平区人民法院审理查明：路某某于2008年8月2日到C公司工作 ...
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第十九年,公司于2003年要求我们签订劳动合同,当时工龄为第九年,公司要求工龄当时5-10年最多只能签10年,十年以上的签无固定期限,5年 十年仍可以签无固定期限合同),由于去年(2012年)公司搬迁停产,现在厂里无固定岗位,但仍然上班,今天公司出了个通告今年合同到期人员不在续签合同,补偿从2008年 ...
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案情简介： 马某于1996年11月3日与A公司签订无固定期限劳动合同，任项目运营部经理，月工资为8000元。2006年9月，马某所在的部门被 中已经明确告知劳动者相关法律或政策规定的标准，劳动者明确表明放弃权利，对其主张则不应予以支持”。由此可以看出，低于法定标准约定的经济补偿金条款在以下两种情况下 ...
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终结。原告吴某诉称：2010年1月4日，原告至被告处工作并签订无固定期限劳动合同，约定原告任软件部经理，月工资人民币15000元（以下币种均为人民币）， 合同。被告不同意原告的诉讼请求，并表示同意仲裁裁决。经审理查明，原告于2010年1月4日至被告处从事软件开发工作，双方签订自该日起的无固定期限劳动 ...
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红与四维公司签订无固定期限的《劳动合同书》。该劳动合同约定：甲方(四维股份公司)安排乙方(李志红)延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休 至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资、赔偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年12月10日裁决驳回李志红的申诉请求。李志红不服该裁决 ...
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起调整为2500元。2009年8月18日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告与其签订无固定期限劳动合同并支付双倍工资，后于11月撤回申请。同年9月22日原告向被告发出《解除劳动合同通知书》，以被告违背诚实信用、损害公司利益、违反规章制度为由，解除了 ...
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群星、济源煤业公司的委托代理人孙小梅、姚云东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张银贵诉称:2003年元月，其与被告签订无固定期限劳动合同，被安排在 ：原告于1979年到被告前身济源煤矿工作，双方于2003年1月10日签订书面劳动合同，合同类型为无固定期限，在该合同工作内容一栏中载明：“甲方安排乙方在 ...
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成。本案现已审理终结。原告蒋XX诉称，原告于2008年3月14日进入被告处工作，双方签订无固定期限劳动合同，约定原告担任订单管理一职，工资标准为税前 被告的CDMA业务已被出售，但表示其工作岗位仍存在，但不是由被告处员工从事，而是北京另一家公司员工从事。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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花有限公司。住所地：营口经济技术开发区隆福小区。法定代表人：金容九，系公司董事长。委托代理人：吕作华，辽宁创越律师事务所律师。被申请人（一审被告、 申请再审称：被申请人在申请人单位连续工作十年后如果双方同意延续劳动合同，则应依法签订无固定期限劳动合同。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再 ...
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