、关于谢甲诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司 合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ...
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未能成功及公司老板曾于2008年11月向全体员工表示因资金困难，工资暂时不发，手头没有工作的员工可回去休息的陈述基本一致，故本院对证据1、2予以确认；证据 被告东浦公司向原告发出《告知书》，告知因被告瀚迪公司拖欠社会保险费等，被告东浦公司决定与被告瀚迪公司解除《劳务派遣协议》，并决定自2009年2月1 ...
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补偿金”。2004年4月19日陈占林等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年 委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理陈占林在内的41名员工的经济补偿金”，没有事实依据。其一，2004年5月23日是星期日，是银行的法定 ...
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的。冯水军2005年7月5日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但冯水军拒绝，并于2005年11月15日以美 的经济补偿金。用人单位没有支付工资致使劳动者提出解除劳动合同的情形，用人单位更应支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，冯水军因美津公司拖欠工资提出与美津公司 ...
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。黄卫文2005年7月4日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但黄卫文拒绝，并于2005年11月15日以 合同的经济补偿金。用人单位没有支付工资致使劳动者提出解除劳动合同的情形，用人单位更应支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，黄卫文因美津公司拖欠工资提出与美津公司 ...
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。胡国安2005年7月2日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但胡国安拒绝，并于2005年11月15日以 合同的经济补偿金。用人单位没有支付工资致使劳动者提出解除劳动合同的情形，用人单位更应支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，胡国安因美津公司拖欠工资提出与美津公司 ...
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关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；被告富山公司拖欠原告2002年4月份的工资，应立即支付。双方由于发生争议导致 是不争的事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人 ...
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。梁杨光2005年7月8日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但梁杨光拒绝，并于2005年11月15日以 合同的经济补偿金。用人单位没有支付工资致使劳动者提出解除劳动合同的情形，用人单位更应支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，梁杨光因美津公司拖欠工资提出与美津公司 ...
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，不具有真实性；对证据9的真实性无异议，但对证明的内容有异议，该证据没有涉及年薪工资的问题，不是针对个人的规定；对证据10的真实性、合法性有异议，该证据 ，双方已无劳动关系存在，该规定不应再约束上诉人。3、解除劳动合同是由于石大卓越公司拖欠上诉人劳动报酬、未给上诉人缴纳各项社会保险这一过错造成的，法律 ...
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第二、关于陆甲诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司 2011年3月20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。 ...
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