，侦查人员在工作岗位调动时不重视对另案处理追捕信息的移交有12件，造成追捕工作无法继续。如某区公安分局2006年7月在侦办利用公司为庇护实施诈骗的 的该立案而未立案或把刑事案件作为非刑事案件处理的，一般应及时启动立案监督程序，要求公安机关说明不立案理由。二是对于共同犯罪中身份明确的在逃重大犯罪嫌疑人未 ...
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月22日向本院提起诉讼。本院经审查后于2010年1月20日立案受理，依法适用简易程序，于2010年3月10日公开开庭进行了审理。原告王某某及其委托代理人陈某某、 经营所需，将原告自其南翔门店安排至本市桃浦路门店工作，属其对员工的正常调动，并未违反法律规定和双方合同的约定。原告以上班路远为由未再为被告 ...
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劳动人事工资制度。试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人身份界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份，不再套用行政级别(或者相当职级) 。打破不同所有制职工之间的身份界限，实行双向选择的用人制度。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照 ...
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规程，强化经营约束，促进全行财务管理合法化、规范化和科学化。（三）充分调动各级行员工经营管理积极性，提高全员工作效率和质量，提高管理水平和经营效益。（ 重置完全价值记账。固定资产净收入为其清理收入（价款、变价收入、过失人及保险公司赔款等）大于固定资产净值与清理费用之和的差额部分。（四）以前年度损益调整 ...
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上，空乘似乎不属于我们通常概念中的年轻漂亮的女性，即空姐。近期美国某航空公司68岁的女性空乘退休，在我们看来应该属于奇闻，其实是一种正常现象。因为 培养员工的忠诚度，劳动关系长期不稳定对用人单位的发展和员工积极性的调动和保护绝非好事情。 《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合的规定之所以引发了如此强烈的 ...
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。 经审理查明，原告系安徽籍人员，于2007年12月11日以合肥××有限责任公司内部退养人员身份进入被告处。2007年12月25日原告与被告签订期限自 ，应服从被告对原告工作的合理安排及调动，2008年8月24日被告通知原告去××小区从事临时保安顶班工作系被告对员工合理的临时性工作调整，原告应当服从 ...
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日交纳社会保险金收款收据；证明原告在旗滨公司职位调动情况，及旗滨公司为原告缴纳社会保险金的事实。证12：旗滨公司员工休假、换班规定，工资福利制度，福利待遇 损害结果，可不给予行政处罚。故被告作出的《撤销立案通知书》有事实和法律依据，程序合法，请求法院判令维持被告作出的株劳监撤通字（2008）第61号《 ...
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登记及维护。2．各部门固定资产的购入、清理、报废和内部间的转移等，要按程序严格审批并办理相关验收、交接手续，并报主管部门以更改有关台帐和记录。3． ，由主管部门及时作出处理意见。3．离职或岗位调动的员工，其个人使用或负责的设备、设施由本部门负责清点回收，经公司主管部门核对后，方可办理各种离职（岗）手续 ...
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月31日止。2003年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。何锦华参加培训一段时间后，要求 的义务，因此其处理并不违法。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定 ...
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及单项奖评定由市政府考核领导小组审议推荐，提请市政府常务会议审议确定。四、考核程序自查自评—考核组实绩核查—市政府考核领导小组会议提出考核建议—市政府常务会议确定考核结果。 进行谈话；对连续两年考核不合格的部门，建议市委调整部门主要领导的岗位。（三）考核结果提供给组织部门作为奖惩、使用干部的依据。（四 ...
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