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正规单位和员工解除合同是不是需要和劳动局协商啊!!他非让写辞职报告,明明是他辞退的,怎么又说主动辞职了!是不是他这属于违规解除合同啊!还有是残疾人, ,厂子效益比去年要好很多,生产一线的我们最清楚了!!!如果因为效益不好《这是骗人的》,辞退员工,是不受劳动局要去查!!!一查他可定露馅!!!...
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在福建石狮,今天法院就劳动诉讼开庭,审理关于公司非法辞退一案。昨晚原告出庭,争论的焦点有两个,一个是在职的时间,第二个原告是否被公司方被告辞退,时间 工资条,签字是的,可是在备注一栏里有,该员工要求不与公司签订劳动合同,的字样。当庭说了这是后加的,签字的时候没有的,是被告伪造证据。请问这会 ...
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在一家外贸进出口公司任职一年又11个月被公司辞退,在职期间未签任何形式的劳动合同可否要求补偿?在被公司辞退前的底薪是2800元,想找一个适合浙江金华义乌市的地方答案。谢谢!...
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原来公司说满了7天试用期就签合同可工作半个月了也还没签反而辞退还说工资按试用期算!公司这样是不是合理的?然后该怎么办?求解答。我们公司是15号发工资。想问一下如果是辞退的也一定要等到15号才可以拿工资吗?...
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没有作错事被公司辞退公司不赔偿,知道通过劳动局处理此事后,又不辞退了叫回去上班,但是中间阁了很长时间才通知的,不想回去,请问可以吗?...
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公司7月31号休息,预产期是8月22号,老板说让回去休息,等生完孩子后,在打电话给,如果公司还需要人,在联系,就是变相的口头辞退想申请劳动仲裁,但是怕公司会以预产期没到,就回家休息。旷工作为理由。。该怎么办...
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你好,是孕妇5个月了,公司违反纪律为由,想要辞退,请问这是应该的吗,应该怎样来维权!他说违反制度也是硬给加上的罪名,如果辞退就不 让写个辞职报告,说给批成是延长4个月后执行,也就是能让干到生,就是享受不到产假和生育保险,不同意写辞职报告,就说要现在就开除如果公司下个文件,说 ...
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11月7日和一家企业签订了为期一年的合同,但在合同期限里,只为缴纳了6个月的社保,可以要求公司补交其余社保吗? 2、另外,近两天公司在谈续签 ,就移交岗位相关工作,请问,这是否是一种变相的辞退在工作上并没有犯错到辞退和开除的地方?是否能申请员工辞退赔偿呢?该怎样操作呢? 谢谢各位!!!...
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公司签订了无固定期限合同,连续工作了22年,现在由于腿有毛病,不能满足公司的相关的工作要求,公司是否可以辞退,如果辞退讲的到何种补偿。...
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2012年2月25日进入公司 3月签订合同 现在公司因经常迟到为理由辞退 是否可以要求赔偿 公司有规定每个月不得迟到三次 否则辞退 这规定合理的么...
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