且协保期限至退休年龄的，给予社会保险费补贴。其标准是，企业应承担的社会保险费，由财政补助４０％，失业保险补助４０％，企业承担２０％。职工本人按国家规定 最低生活保障有关政策规定执行。八、各区县劳动和社会保障局、财政局应根据本通知的规定切实做好区县属滞留中心人员工作，保证所需资金及时、足额到位，确保并轨 ...
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党委、政府和各有关部门认真贯彻人事部等6部委《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》（人发[2002]82号）精神和省委、省政府 财政部门解决，补助后工资水平达到当地企业职工平均工资水平。对企业退休的军转干部月基本养老金低于当地企业基本养老金平均水平的，补助到平均水平。对特殊困难 ...
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面向社会，努力拓展服务领域。七、鼓励分离服务单位的有关政策和措施试点企业除执行《湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知》（湘政发〔１９９５〕１９号）文件外， 由原企业缴纳；现已接近退休年龄的职工，到龄时仍回原企业办理退休手续。（五）对分离后的新企业，由银行根据其核定的资产，贷给一定比例的 ...
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其职务工资和级别工资。(四)一九九三年九月三十日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(除组织批准留任的外)，不实行职级工资制，参照同职务在职人员 各地区经济发展水平和生活费用支出等因素，同时考虑事业单位工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距确定。实行地区附加津贴，使不同地区事业单位工作人员工资 ...
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国家税务总局财税字[1994]1号《关于企业所得税若干优惠政策的通知》和国税发[1994]155号《关于民政福利企业征收流转税问题的通知》，市财政局、税务局先后发布的 者，应列入计算比例。三、关于民政福利企业中退休的残疾人员比例计算问题：由民政福利企业中退休的残疾职工，其退休工资、生活补贴、医疗、养老 ...
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依据：《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定标准》、《关于实行职业技能鉴定规定社会化管理试点工作的通知》、《工种分类目录》及每一工种鉴定标准。需 第七十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据：《劳动保险条例》、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》等。关联法规：国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库( ...
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关于印发《南宁市“城中村”综合改革农转非人员就业和社会保障若干规定》的通知南府发〔2004〕121号各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局 城镇单位在岗职工月平均工资为缴费基数，按18%的比例，一次性缴纳1—15年的基本养老保险费。办理一次性缴纳基本养老保险费后，未达到法定退休年龄的，应当 ...
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%。行业风险程度分类按照劳动保障部、卫生部、财政部、安全生产监督管理局四部委《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）规定执行。第五条用人单位 时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全 ...
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的企业员工在同等条件下享有务工优先权。8．参照赣府发（2005）17号文中关于改制省属企业的职工安置政策，对距离法定正常退休年龄不足5年（含5年）的职工或者连续工龄男满30年、女满25年的职工，采取离岗退养办法，由企业一次性为其缴纳至法定退休年龄的养老保险费，并发给适当基本生活费。9．关停机组企业 ...
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，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位按解除劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体标准 的按全额40%支付；不足2年的按全额20%支付；不足1年的按全额10%支付。达到法定退休年龄的农民工，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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