三）审议经理（厂长）提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；（四）审议通过企业集体合同草案，改制、裁员、破产方案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施； 同意后，劳动合同期限延长至任期届满，但任职期间有侵害职工利益的行为或者达到法定退休年龄以及国家另有规定的除外。第十六条职工代表不履行职责，不能代表 ...
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企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中，利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流 作为坏账损失在税前扣除。四、有关处理企业职工劳动关系方面（一）企业对已达一定工作年限、一定工龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴， ...
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的已退休军转干部，由当地社会保险经办机构核定其基本养老金并负责发放，并按有关规定参加今后的待遇调整，所需资金由现行渠道解决。对关闭破产企业欠缴 有困难的经当地劳动保障部门审核后，由财政按“三三制”原则给予补助。五、关于企业军转干部困难户问题对月平均工资不足500元且家庭人均收入在300元以下的在职企业 ...
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职工证明书》。第十六条劳动保障行政部门进行工伤认定期间，需要对事故伤害及其相关问题调查核实时，有关单位和个人应当予以配合，如实反映情况，提供有关资料。第四 月计发，十级按12个月计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按 ...
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重点优抚对象；4、经有关部门确认的因见义勇为导致伤害，无力承受治疗费用者；5、破产企业职工及城镇居民家庭月人均收入在当地低保标准边缘的家庭成员；6、区县 按灵活就业人员的缴费标准，逐年为其缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至法定退休年龄。6、对通过自谋职业和灵活就业实现就业并正在享受失业保险待遇的，不 ...
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补贴标准偏低、女性领取年龄偏高等问题，会同公安、民政、财政等部门研究完善城镇老年居民养老补贴政策。稳步实施三年一周期的企业退休人员免费健康体检计划， 先进企业中开展建立劳动关系委员会试点工作。积极稳妥地做好关闭破产企业、改制及改制后企业、退城进园企业职工安置和劳动关系调整工作，加强定点联系和跟踪监控， ...
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国有投资机构持有。对长期亏损、扭亏无望、严重资不抵债的企业实行依法破产。(二)妥善分流安置职工。企业改制时，要按照统一规定计算职工安置费或经济补偿金。 发放生活费和不间断缴纳社会保险费，直至退养职工达到法定退休年龄。(四)妥善处理房地产历史遗留问题。粮食企业长期使用无产权争议的土地和房产，有关部门要按 ...
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的企业录用的弱劳动能力残疾人，其工资、保险待遇参照《关于街道福利企业残疾职工工资保险问题的处理意见》[锡劳险(1996)21号]执行。 八、各有关部门和单位要 企业，对残疾职工应妥善安置，不得推向社会。 九、关闭、破产、撤销企业和福利企业中距正常退休年龄不足5年的残疾职工，经本人申请，市劳动鉴定委员会 ...
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工资(超过原任职务对应级别最高档的，可倒级差计算)，工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金 企业和个体工商户合法利益行为的投诉；维权中心要落实受理部门，督办解决问题，对侵害私营企业、个体工商户的各种违法、违规、违纪行为及时查处，对损害私营企业 ...
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各项基本养老保险待遇的审核和支付严格按照规定的程序办理。在各县(市)、区参保的职工，到达法定退休年龄正常退休的，由县(市)、区社会保险经办机构先核定退休 、因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工提前退休(含退职)的，以及破产企业提前退休和享受特殊贡献提高退休待遇的，仍按相关规定统一由市劳动保障行政部门 ...
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